Удаленная работа: плюсы и минусы. В чем особенность рабочего места на дому? Мой личный опыт

Плюсы и минусы удаленной работы

Вы наверняка сталкивались в соцсетях с рекламой разнообразных курсов, цель которых приобщить вас к удаленной работе. На баннерах с пальмой и рекламных страницах работа вне офиса выглядит райским образом жизни и решением всех ваших проблем. Немного развеем чары и объективно рассмотрим плюсы и минусы удаленной работы, то есть обе стороны у нашей монетки.

Уточним, что удаленная работа не равно фриланс и наоборот. Это формат работы, при котором вы находитесь вне офиса, но при этом трудитесь на крупную или небольшую компанию, в штате или внештатно, например, по договору ГПХ.

В этой статье разберем плюсы и минусы удаленной работы. Про плюсы и минусы фриланса (личный опыт) можно почитать в нашем комьюнити.

Итак, начнем со светлой стороны удаленки:

• Плюсы и минусы удаленной работы в первую очередь крутятся вокруг доходов и расходов. Самый очевидный плюс работы за пределами офиса — это экономия буквально всего. Вы не тратите время и деньги на дорогу туда и обратно. 2-3 часа в день в общественном транспорте в часы пик могут быть использованы гораздо эффективнее. А представляете, сколько нервных клеток при этом будет сэкономлено? К тому же, если вы работаете, например, из дома, то выглядеть с иголочки совсем не обязательно. Опять же экономия времени и средств.

• Вы не в офисе. Нет давления от нависающего над вами начальника, любопытствующих взглядов коллег (ох уж этот оупен-спейс), нет жестких рамок корпоративной жизни, голова не взрывается от офисных сплетен. Можно немного расслабиться, попить чаю и даже прилечь, когда вздумается.

• Место работы можно выбрать любое, где можно приткнуть ноутбук: от собственной квартиры с котиком на коленях до сиденья в рейсовом автобусе где-нибудь в Гватемале, переезжая из одного города в другой (характер работы может повлиять на выбор данной опции, но она возможна).

• Часто удаленная работа предполагает и гибкий график, когда время работы вы устанавливаете сами. Это дает возможность более эффективно распоряжаться временем.

Теперь посмотрим, что же там на темной стороне:

• И снова: плюсы и минусы удаленной работы крутятся вокруг доходов и расходов. Вы можете не тратить ни копейки на общественный транспорт или на автомобиль (необходимость его владения тут ставится под вопрос) и работать постоянно из дома. Но для продуктивной работы вам нужно выделить и оформить рабочее место либо дома, либо арендовать его в коворкинге, либо постоянно покупать кофе в кофейне поблизости и работать там. Все за свой счет. За редким исключением на ваши плечи также лягут затраты на оборудование (ноутбук, телефон, планшет, etc.) и интернет. То есть экономия в одном предполагает траты в другом.

• Вы вне офиса. Так как потребность в общении и долговременных связях — часть человеческой сущности, то через несколько месяцев работы из дома загрустит даже социофобушек. К тому же отсутствие живого общения с коллегами и руководителем влияет на карьерный рост, который во многом зависит от межличностных связей.

• Свобода в выборе места для работы в реальности ограничена. Если это дом, есть вероятность, что ваши домашние (и даже котик) будут мешать сосредоточиться. Найти же подходящее место для работы вне дома не всегда удается: коворкинги бывают недоступны и дороги, а владельцы кафе часто негативно настроены по отношению к человеку с ноутбуком и чашкой кофе, который часами занимает столик. А что насчет картины “пляж, пальма, пина-колада и вы с ноутбуком”? Уверяю, вас хватит на 15 минут, прежде чем вы начнете искать место попрохладнее и wi-fi посильнее или же забросите ноутбук куда подальше.

• Отсутствие четкого графика и рамок работы, которые устанавливаются в офисе, могут привести к состоянию, когда у вас вроде бы полно времени и свободы, но при этом вы ничего не успеваете. Навыки тайм-менеджмента в случае удаленной работы становятся жизненно необходимы, и эффективно выстроенный график оказывается исключительно в зоне вашей ответственности.

Удаленная работа предполагает большую степень свободы, и в этом заключается ее главное преимущество. Но ответственность за распоряжение этой свободой ложится на ваши плечи и требует определенной личностной зрелости. Поэтому, прежде чем погрузиться в этот формат, оцените плюсы и минусы удаленной работы. Решите, готовы ли вы к переформатированию всего образа жизни.

Если светлая сторона оказалась для вас более привлекательной, изучите предложения удаленной работы на UP TO WORK в разделе “Фриланс / удаленка” — здесь всегда хороший выбор. А подать заявку можно одним кликом.

Плюсы и минусы удаленной работы

Сейчас, когда заголовки новостей пестрят различной информацией про коронавирус, многим пришлось самим перейти на удаленную работу и перевести на такой формат своих работников. Для кого-то этот вопрос до сих пор сопряжен с сомнениями и неуверенностью.

Я же еще 2 года назад перевел всех своих сотрудников на удаленку, и ни разу не усомнился в принятом решении.

По данным «Битрикс24», 83 % российских компаний уже используют тот или иной формат дистанционной работы. С каждым годом удаленщиков становится все больше и больше. В 2014 году я ещё работал в крупной юридической компании. Я дописывал свою диссертацию и совсем не успевал. Была предложена альтернатива руководству – временная удаленка на период защиты диссертации. При таком режим я появлялся в офисе один раз в неделю, а остальное время работал на арендованной квартире. Диссертацию я не защитил, а с удаленки так и не вернулся.
Я полюбил работу из дома. Это то, о чем я всегда мечтал. Не торопиться утром в офис. Не сидеть в комнате, где всегда не хватало солнечного света. С тех пор я фанат удаленной работы.
Но в 2016 году мы создали первый офис для продаж. Через год открыли второй в Москва-сити. Как ни странно, но показатели от этого не выросли. Потом я купил офис рядом с Москва-сити в одном из лучших комплексов страны. Работал я из дома, а там проводил встречи. Была красивая секретарь, а стены были увешаны фотографиями с известными личностями. Прямо перед клиентом за столом висела фотография с Владимиром Путиным, которая производила впечатление на клиента и закрывала все возражения на оплату. Я понял, что наигрался в показушные игры. И решил перевести все встречи на скайп. А для важных живых встреч оставить один день в неделю – четверг. Перед новым годом мы закрыли последний офис во Владикавказе, потому что никак не могли набрать там людей для продаж. Я понял, что мы сами ограничиваем себя маленьким провинциальным городом, когда весь мир уже работает через интернет и ищет сотрудников независимо от их места проживания. За эти годы я знаю все об удаленной работе.
Я точно могу сказать, что у удаленной работы есть как плюсы, так и минусы.
Начну с плюсов:
1. Не надо тратить по несколько часов на дорогу, не надо ехать в пробке или в маршрутке, когда рядом сидит человек, который мылся еще до нашей эры. Знакомо? У вас, как минимум, есть свободный час, чтобы выспаться.
2. Вы больше времени проводите дома, ваши дети и супруг/а помнят как вы выглядите.
3. Если вы мама в декрете, вы можете спокойно зарабатывать деньги и кормить свою семью.
4. Вы можете постоянно путешествовать, поехать на море/дачу/Las Vegas, главное выполнять планы и соблюдать дедлайны.
5. Если вы вдруг заболели — не нужно оформлять больничный и терять деньги, дома вы можете спокойно болеть и работать одновременно. То же самое, когда заболел ваш ребенок.
6. Экономия на одежде. Согласитесь, что любимый халат стоит дешевле рубашек и брюк? А если у вас ещё и дресс-код, не завидую. Сюда же включите экономию на транспортных расходах и обедах с коллегами.
7. Здесь вам платят за результат, а не процесс. Можно хорошо поработать, сделать свой план дня и пойти гулять раньше. В офисе никого не волнует, сколько вы сделали, будь добр сидеть до 18.00
8. Здесь неважно, где вы живете и где хотите работать. Можете сидеть в горах, а работать в международной компании в Москве и получать московскую зарплату.
9. Если у вас проблемы со здоровьем, и вы не можете активно передвигаться, то это единственная возможность оставаться в социуме и зарабатывать не меньше других. Я даже специально запустил проект для людей с ограниченными возможностями, которые умеют продавать.
10. Для собственника бизнеса не нужно тратить деньги на дорогостоящую аренду. Можно работать в арендованной или своей квартире. Приехали в Москву. Сняли квартиру в хорошем доме и там же работаете, а встречи проводите в кафе. Или принимаете у себя дома, я сейчас езжу к такому врачу. Она снимает квартиру на Рублевке, и в ней же принимает. Это круче любого офиса.

Итак, у нас набралось целых 10 плюсов удаленной работы. Но у каждой монеты всегда две стороны. Поэтому будем объективными и перечислим минусы работы вне офиса.
1. Размываются границы рабочего дня В офисе всё чётко: пришёл, поработал 8 часов, ушёл. Дома так сделать вряд ли получится. В один прекрасный момент обнаруживаешь, что уже 10 вечера, а ты до сих пор возишься с важной задачей: хочется разобраться с ней сегодня, пока мысль не ушла. В итоге времени на всё это уходит ещё больше, чем в офисе. Те несколько часов, которые раньше отнимала дорога, теперь вы посвящаете работе.
2. Сложно полностью отвлечься от домашних дел. Типичная ситуация: только вы решили поработать, как всем домочадцам срочно от вас что-то понадобилось. Тут правило такое: всему своё время. Вы, конечно, можете ради интереса попробовать одновременно работать, готовить и урывками делать уборку, но сразу предупреждаю: ничего хорошего из такой затеи не выйдет. Ещё один важный момент: способны ли вы сосредоточиться и полностью погрузиться в процесс вне привычной рабочей обстановки. Дома можно безнаказанно забить на дела, прилечь на диван, включить любимый сериал — ну а что, никто же не видит. Только вот работу так или иначе вам придётся сделать в срок. Это дисциплина!
3. Не хватает живого общения Да, в некоторых компаниях сложилась такая атмосфера, что сотрудники готовы на что угодно, лишь бы никогда больше не видеть милых коллег. Но бывает и наоборот. Девушкам хочется выгулять новое платье, а парня угостить симпатичную коллегу во время обеда. Общение посредством мессенджеров — дело хорошее, но всё же оно вряд ли способно заменить живую беседу. Чтобы совсем не одичать, периодически выходите в свет, например, вечером сходите на какое-то мероприятие.
Теперь вы объективно видите все плюсы и минусы удаленной работы! Так что в итоге, удалённая работа — это хорошо или так себе? Я для себя уже давно ответил на этот вопрос.

Плюсы и минусы удаленной работы в современных условиях

Автор: Your Mentor. Дата публикации: 08 апреля 2020 .

Некоторые люди любят работать удаленно, другие же, напротив, избегают такой возможности. Когда речь заходит об этом стиле работы, возникает множество предубеждений. В результате люди либо отчаянно пытаются получить удаленную работу, чтобы остаться дома, либо отказываются от такой работы, потому что думают только о негативных последствиях. Давайте выясним, кто из них прав.

Основные виды удаленной работы

Прежде чем мы рассмотрим преимущества и недостатки работы на дому, давайте перечислим, какого рода деятельность вы можете выполнять удаленно. Это поможет вам понять, что не каждый профессионал, работающий на дому, имеет одинаковые преимущества или сталкивается с одинаковыми трудностями.

1. Дистанционный работник

Вы работаете в компании, как обычно, но вам не нужно приходить в офис. Вместо этого, вы можете работать из дома или буквально из любой точки мира. Поскольку вы являетесь постоянным членом коллектива, у вас часто (но не всегда) имеется определенный график работы, которого вы должны придерживаться. Он может включать время начала и окончания ваших ежедневных рабочих часов или запланированных совещаний. Данный вариант не дает вам полную свободу, как следующие два, но вы наслаждаетесь работой и гарантированным доходом.

1. Фрилансер

Вы предлагаете определенную услугу клиентам и можете работать из любой точки мира. Вам решать, какой проект вы делаете и сколько работаете. Вы можете договариваться с вашими клиентами, когда вы работаете, какие у вас крайние сроки, и когда вы хотите запланировать встречу. Несмотря на то что у вас есть большая свобода, с точки зрения рабочего режима, ваш доход вряд ли будет стабильным, так как вы должны постоянно искать новых клиентов и делать все возможное, чтобы сохранить существующих.

1. Ваш собственный бизнес

Вы сам себе начальник и не должны никому подчиняться. Вы можете работать там, где хотите, когда хотите и сколько хотите. Вы можете начать собственный бизнес прямых поставок (дропшиппинг), испытать удачу в партнерском маркетинге или придумать совершенно новую бизнес-концепцию.

Хотя вы пользуетесь максимальной гибкостью, вы также должны найти способ получения дохода. Вам придется вложить какое-то количество денег, чтобы начать работу, и на каком-то этапе вам необходимо будет привлечь делового партнера, фрилансеров или сотрудников, которые помогут вам развиваться.

Теперь, когда у вас есть приблизительное представление о том, что вы можете делать, когда не хотите работать в офисе, мы можем немного подробнее изучить плюсы и минусы работы на дому. Имейте в виду, что мы не будем говорить о таких вещах, как отсутствие оплачиваемых больничных дней или что-то подобное, так как это не из-за удаленной работы , а из-за характера вашей работы в целом (будучи фрилансером или владельцем бизнеса).

Плюсы удаленной работы

К счастью, работа из дома имеет много преимуществ. Вот на что вы можете рассчитывать:

1. Не нужно ездить на работу

Никаких переполненных автобусов, поездов или надоедливых пробок. Эту часть дня, многие считают самой напряженной и депрессивной. Вас окружают усталые, раздраженные и напряжённые лица пассажиров, особенно в понедельник утром. При всем этом вы должны поддерживать хорошее настроение. Работа на дому – это отличный способ избежать ежедневных поездок, если вы не хотите начинать рабочие дни таким образом.

1. Экономия времени

Во-первых, вы не проводите так много времени в ванной, чтобы подготовить себя утром к выходу на работу. А так как вам больше не нужно ездить на работу, это сэкономит вам много времени.

Во-вторых, если вы не проживаете рядом с вашей работой, вам приходится тратить на дорогу от 30 минут до нескольких часов ежедневно. Только подумайте, сколько вы можете сделать за это время: поспать немного дольше, выйти на пробежку, устроить себе долгий завтрак. Мы уверены, что вы бы хотели потратить это время на более приятные и полезные вещи.

1. Экономия денег

Работая из дома, вы также экономите деньги. Вам не придется покупать билеты на общественный транспорт и платить за бензин. Может быть, ваша машина вам больше не понадобится. Вам не нужно покупать деловую одежду, и вы можете сами готовить себе еду, а не ходить в дорогие кафе или питаться в столовых. Все это наверняка сэкономит вам достаточно денег.

1. Удобство

Вам необязательно надевать костюм и галстук, делать прическу или наносить макияж. Если у вас выдался плохой день или вы простужены, вы можете просто закутаться в одеяло и работать, удобно расположившись в кресле или на диване. Но будьте осторожны, так как ваша производительность может пострадать от такого вида комфорта, так что не стоит этим злоупотреблять.

1. Гибкий рабочий график

Если вы фрилансер или владелец бизнеса, вам, скорее всего, придется выбирать свое рабочее время. Также, многие компании позволяют своим удаленным сотрудникам самостоятельно определять распорядок своего дня.

Это означает, что вы можете работать тогда, когда чувствуете себя наиболее продуктивным. Для некоторых это может быть утро, другие предпочитают работать до поздней ночи. Таким образом, вы можете спокойно работать в своем ритме. У вас также есть возможность сделать перерыв на пару часов днем, по личным делам, например, сходить на прием к врачу или к парикмахеру.

1. Больше времени на семью

Поскольку вам больше не нужно тратить свое драгоценное время на поездки на работу, вы можете провести его со своей семьей или друзьями. Если у вас гибкий график работы, вы также можете присматривать за детьми по утрам и перенести свою работу на вторую половину дня, если нет другого выхода. Теперь, из-за своей работы вам не нужно пропускать школьные мероприятия или важные семейные даты.

1. Собственная рабочая обстановка

Вы можете создать ту рабочую атмосферу, которая лучше вам подходит. Если вам не нравится или у вас не получается работать из дома, тогда возьмите свой ноутбук и работайте в любом месте. Например, вы можете работать в любимом кафе, в парке или в коворкинг центре рядом с домом. Это еще и отличная возможность найти единомышленников в своей профессии, для обмена опытом и налаживания деловых контактов, или просто найти новых друзей.

1. Снижение уровня стресса

Удаленная работа может снизить уровень стресса . Это не только надоедливые поездки на работу, которых вы можете избежать, работая онлайн. Вам также больше не придется иметь дело со стрессовой рабочей средой: с начальником стоящего позади вас и ожидающего результатов, больше никаких стуков по клавишам и громких разговоров по телефону, притеснений, споров и ссор. В конечном счете это сохранит вам много нервов.

1. Независимость

Когда вы долгие годы работаете в крупной компании, вам часто приходится подстраиваться под правила и режим, которые вас не устраивают. Когда вы работаете из дома, вы можете принимать больше решений самостоятельно. Теперь вы сами несете ответственность за свою работу и за результаты. Это прекрасное чувство значительно повысит вашу уверенность в себе.

1. Приготовление еды

Также очень большое преимущество работы на дому – вы можете готовить себе еду каждый день. Это означает, что вы можете есть свежую и здоровую пищу, и не зависеть от продуктов из столовой вашего офиса. Конечно, вы можете брать приготовленную вами еду на работу, но, возможно, на работе нет холодильника, чтобы хранить пищу свежей в течение дня, или нет возможности ее разогреть. Исследование, проведенное CoSo Cloud подтвердило, что 42% всех опрошенных удаленных работников питаются здоровой пищей.

1. Время для тренировок

Люди больше занимаются спортом, когда работают из дома, чем, когда им приходится идти в офис. Во-первых, у вас больше времени, потому что вам больше не нужно ездить на работу. Во-вторых, когда вы сидите дома целый день, вы, естественно, чувствуете сильное желание больше двигаться. Это может быть продолжительное выгуливание собаки, занятие йогой или бегом. Есть большая вероятность того, что вы будете больше тренироваться, находясь дома.

1. Баланс между работой и личной жизнью

Многие удаленные работники считают, что у них больше времени для себя самих. Ведь вы можете проводить больше времени со своей семьей и в то же время ответственно выполнять свою работу. Несмотря на то, что вы можете дольше работать из дома, чем в офисе, вы чувствуете, что поддерживать баланс между работой и личной жизнью значительно проще, чем это было раньше.

1. Улучшение здоровья

Отсутствие ежедневных поездок на работу и снижение уровня стресса положительно влияют на сон. Кроме того, вы будете питаться здоровой пищей и больше заниматься спортом. Лучший баланс между работой и личной жизнью делает вас счастливее.

Исследования даже показали, что удаленные работники не болеют так часто, как их коллеги в офисе. Не только потому, что они ведут здоровый образ жизни, но и потому, что они не подвержены воздействию многочисленных микробов и бактерий, которые вы найдете в закрытом офисе.

1. Налоговые преимущества

Это зависит немного от вашей личной ситуации и места жительства. Но если вы действительно независимы от местоположения, т.е. вы можете вообще не ходить в офис, и у вас нет близких членов семьи, которые должны находиться с вами рядом, тогда вы можете жить где угодно. Как и многие цифровые кочевники, вы можете воспользоваться этой ситуацией и поехать в страны, где вам не нужно платить налоги на ваш иностранный доход.

Минусы удаленной работы

Как и все в нашем мире, удаленная работа также имеет свои недостатки. Но прежде, чем начнем их рассматривать, мы приведем цифры из опроса, проведенного ресурсом buffer.com . Давайте рассмотрим их.

1. Социальная изолированность

Хотя время от времени у вас будут звонки и онлайн-встречи с вашими клиентами или членами команды, большую часть времени вы будете дома одни. Не будет таких мелких радостей вроде коротких перерывов на кофе, совместного обеда или обмена планами на выходные с коллегами. Некоторые люди, очень тяжело справляются с отсутствием социального взаимодействия.

1. Сложно перестроиться

Вы живете и работаете в одном месте и в этом кроется большая опасность. Границы между работой и отдыхом начинают стираться. Так как вы не зависите от рабочего времени, то можете работать буквально с раннего утра до поздней ночи. Вся ваша жизнь начинает вращаться вокруг вашей работы. Если вы любите свою работу, то вы можете не увидеть в этом какого-то недостатка. Но вскоре это приведет к профессиональному выгоранию, потому что ваша работа и личная жизнь стали одним целым.

1. Множество отвлекающих факторов

Когда вы работаете из дома, всегда появляются разные отвлекающие факторы: быстро поставить стирку, сходить за продуктами, убрать дом, и, возможно, посмотреть новую серию любимого сериала.

Нужно быть очень дисциплинированным, чтобы сосредоточиться на своей работе и продуктивности. Тем не менее есть такие приложения, как Time Doctor, которые помогают вам оставаться сосредоточенными. Они напоминают вам продолжать работать, как только вы начинаете пользоваться Facebook, Youtube и так далее. Очень полезно.

1. Низкая продуктивность

Наряду с проблемой отвлекающих факторов, идет снижение продуктивности. Это здорово, когда нет начальника, который весь день наблюдает за вами. Но некоторые люди не могут продуктивно работать без такого давления. Множество отвлекающих факторов, недостаток мотивации, отсутствие ощущения того, что это действительно рабочий день может очень отрицательно сказаться на вашей производительности.

1. Нездоровый образ жизни

С одной стороны, работая из дома, вы можете значительно улучшить свое здоровье. С другой стороны, это может также иметь негативные последствия. Большинство компаний предоставляют офисы с эргономичными стульями или столами для работы стоя. Когда вы работаете из дома, вы, возможно, не захотите вкладывать столько денег в надлежащее оборудование для домашнего офиса.

Что еще хуже, некоторые люди любят работать лежа на диване весь день. Рано или поздно это наверняка вызовет у вас ужасную боль в спине. Кроме того, как уже упоминалось, если вы работаете весь день, не покидая дом, вы не оказываете своему телу никакой пользы.

1. Неэффективное взаимодействие

Конечно, есть электронные письма, чаты и видеосвязь. Но некоторые вещи легче и быстрее объяснить, когда вы находитесь рядом с человеком. Ограниченные возможности общения могут осложнить сотрудничество. И когда все члены вашей команды находятся в офисе, а вы – единственный, кто работает дома, вы можете пропустить важные детали, которые могут обсуждаться в группах после встречи.

1. Плохая репутация

Зачастую люди просто не ценят удаленную работу так, как работу в офисе. Хотя вы можете работать намного больше часов, чем раньше, многие просто не считают это работой.

Заключение

Как видите, удаленная работа имеет свои преимущества, но также и недостатки. Вам решать, какие из них оказывают наибольшее влияние на ваше благополучие и счастье. Если вы хотите перейти на удалённую работу, вы должны обладать большинством, а лучше, всеми нижеперечисленными качествами:

• быть очень дисциплинированным;
• быть сосредоточенным и собранным;
• эффективно управлять своим временем ;
• быть организованным;
• в состоянии работать самостоятельно без постоянного контроля;
• самостоятельно выполнять работу и проводить большую часть дня в одиночестве.

Попробуйте начать удаленную работу с неполного рабочего дня. Поработайте немного в выходные дни или после обычной смены, чтобы посмотреть, сможете ли вы выдержать такой ритм полный рабочий день. Вы ничего не потеряете, а лишь приобретете нужный опыт.

Основные плюсы и минусы удаленной работы на дому сегодня

Удаленная работа как способ заработка с каждым днем становится все более востребованной среди работников. Для многих дистанционная занятость стала нормой. Для трудолюбивых людей она способна обеспечить такое качество жизни, которое было бы невозможно при работе офлайн. Однако начинающим, которых интересует заработок в интернете, важно знать не только плюсы удаленной работы, но и ее существенные минусы. Это поможет избежать множества ошибок и заблуждений при трудоустройстве. Особенно данная информация будет полезна тем, кто начинает работать с нуля. Она позволит уже на начальном этапе проанализировать основные достоинства и недостатки удаленной работы и принять соответствующее решение.

Плюсы удаленной работы

Возможность не толкаться каждый день в общественном транспорте, не вставать с восходом солнца и самостоятельно регулировать свой рабочий день – мечта для многих. Удаленная работа помогает ее осуществить – как в штате компании, так и на фрилансе. Работа дома – плюсы не только для компании, которая экономит на организации рабочего места, но и для работника:

• При должных стараниях и усердии он может зарабатывать больше, не ограничиваясь фиксированной зарплатой, установленной начальником.
• Есть возможность сэкономить на питании и проезде в общественном транспорте.
• Отсутствие географической привязки к месту работы: можно путешествовать и одновременно выполнять свои обязанности.
• При удаленной работе из дома обычно меньше стрессовых факторов.
• К минимуму сводятся контакты с нежелательными для вас людьми.

Экономия личных средств и времени

Расходы на транспорт и питание на рабочем месте – посещение столовой или кафе с бизнес-ланчами – составляют немалую долю в бюджете тех, кому приходится ездить на работу в офис или на предприятие. Один из плюсов удаленки – отсутствие этих расходов: транспорт не требуется, обедать практически всегда приходится дома.

Право гибко регулировать свою занятость

Фрилансеры могут сами регулировать свою занятость, что сказывается и на уровне заработка. Он зависит от личных качеств – работоспособности, выносливости, терпения, усидчивости. Если человек обладает ими, то преимущества удаленной работы на дому очевидны.

Ставка, по которой работают удаленщики, устанавливается только ими, а не руководством. Это значит, что, наработав опыт и клиентскую базу, они могут повышать личный прайс. Удается это далеко не всем, но среди важных преимуществ работы на дому – возможность развиваться, совершенствоваться, расти и профессионально, и финансово.

Возможность работать отовсюду

Возможность выполнять свои профессиональные обязанности из любого места, где есть интернет – одно из главных преимуществ удаленной работы. Делать это можно, лежа в гамаке на даче, путешествуя или отдыхая в палатке на берегу реки. Конечно, нередко мечты о подобной работе остаются лишь мечтами – просто потому, что это неудобно, много отвлекающих факторов или в связи с тем, что отсутствует желание работать в условиях для отдыха.

Тем не менее, популярный дауншифтинг, сторонники которого переезжают в теплые страны или в деревенскую глушь, чтобы наслаждаться жизнью без суеты и городской спешки, возможен именно благодаря фрилансу. Для дауншифтеров он становится основным источником дохода, и реализация мечты была бы невозможна без удаленной работы с помощью интернета.

Меньше стресса

Даже если отношения с коллегами теплые и дружеские, стресса в рабочем коллективе не избежать. Он связан с тем, что все сотрудники имеют личные особенности, с которыми приходится считаться. Необходимо контактировать с руководством, партнерами, клиентами, контрагентами – и далеко не каждого из них можно считать приятным человеком.

У удаленной работы есть плюс – ненужные контакты с «токсичными» людьми сведены к минимуму, а значит, и источники стресса минимальны. Исключено появление чувства раздражения и недовольства в общественном транспорте, строгий контроль со стороны руководства – словом, все те факторы, которые обычно становятся источником негативных эмоций.

Свобода при выборе работодателя

Рабочий коллектив – это не только планы, отчеты и выполнение непосредственных профессиональных задач, но и люди, в том числе руководство. Каждый человек отличается индивидуальными чертами характера, не всегда приятными для окружающих. Но если работа интересная, а оплата хорошая, подчиненным приходится мириться с крутым нравом или некоторыми особенностями в поведении руководства.

На удаленке ситуация иная. Фрилансер может сам выбирать работодателя, ориентируясь насколько комфортно с ним общаться и сотрудничать. Хороший специалист может позволить себе отказываться даже от выгодных предложений, если, например, манера общения заказчика его не устраивает – и в этом, безусловно, одно из преимуществ удаленной работы на дому.

Больше шансов сохранить здоровье

Даже небольшой коллектив может стать источником бактерий и вирусов, особенно в период эпидемий. Контактируя с коллегами, сотрудник рискует заразиться, заболеть, надолго выпасть из профессиональной и общественной жизни и потерять прибыль, ведь каждая болезнь сказывается на зарплате.

Всех этих опасностей лишены те, кто работает дома, и в этом еще один плюс работы на удаленке. Конечно, они тоже выходят «в свет» посещают общественные места, но при этом контакты в многолюдных коллективах происходят намного реже, чем у тех, кто работает в офисе или на производстве. А значит, шансы сохранить здоровье – выше.

Минусы удаленной работы

Несмотря на множество преимуществ, у удаленной работы есть и немало минусов. Подходит она далеко не всем, и часто для тех сотрудников, кто вынужден временно или постоянно перейти на работу из дома, становится источником дискомфорта. Главные минусы удаленной работы для работника:

• Рабочий день часто ненормированный, выполнять заказы приходится и поздно вечером, и рано утром.
• Отсутствие самодисциплины и умения правильно планировать рабочее время, постоянная работа за компьютером приводит к появлению проблем со здоровьем.
• Отсутствие общения с коллегами.
• Доходы на удаленной работе падают в соответствии со снижением активности работника.

Ненормированный рабочий день

Может показаться, что с переходом на удаленку появляется масса свободного времени, ведь не нужно тратить его на дорогу или на нахождение в офисе «просто так», когда нет срочных задач. Однако это иллюзия: может возникнуть необходимость работать и вечером, и в праздничные дни, и в выходные.

Сложность удаленной работы в том, что рабочего графика у сотрудника практически нет. Перед ним ставится задача, которую он должен выполнить к конкретному сроку. Будет он это делать днем или ночью – работодателя не интересует, главное, чтобы цель была достигнута в указанный срок. С учетом того, что таких задач обычно несколько – рабочий день может затянуться до глубокой ночи.

Преимущественно сидячий образ жизни

Удаленная работа – преимущественно сидячая. В офисе, даже если приходится весь день работать за компьютером, движения больше – как минимум во время дороги на работу. Нужно дойти до остановки общественного транспорта, затем от нее до офиса или почистить снег вокруг личного автомобиля.

Недостаток работы на дому состоит в том, что даже этих простых действий совершать не нужно. Чтобы оказаться на рабочем месте, достаточно буквально умыться и привести себя в бодрое состояние. Чтобы справиться с дефицитом движения, необходима самодисциплина для регулярных прогулок, посещения спортзала или бассейна. Нередко фрилансеру приходится заставлять себя оторваться от монитора, отказаться от срочного заказа, чтобы заниматься спортом и гулять.

Мало общения

Рабочий день в офисе – это не только выполнение профессиональных обязанностей, но и общение с коллегами, обсуждение новостей, обмен впечатлениями. Работая дома, от подобных коммуникаций приходится отказываться. Далеко не для всех это обстоятельство является минусом удаленной работы на дому: интровертам, напротив, такая ситуация понравится.

Кроме того, практически любая работа предполагает сотрудничество в команде. Даже если фрилансер работает один, результатами его труда будут пользоваться другие люди. Например, копирайтер, написавший тексты для сайта, автоматически становится участником команды, в которую входят веб-мастера, дизайнеры и другие сотрудники. Минус дистанционной работы в том, что отсутствует живой контакт с ними, часто нет возможности получить полноценную обратную связь.

Уменьшение доходности при снижении конкурентоспособности

Этот недостаток дистанционной работы ощущается в полную силу когда, с точки зрения работодателя, привлекательность услуг какого-либо фрилансера уменьшается на фоне коллег. Это происходит по причине появления более конкурентоспособных предложений других дистанционных работников. Конкуренция вынуждает снижать цену за работу и вынуждает совершенствоваться, что может потребовать значительных усилий, средств и времени.

Повышение цены за свои услуги в такой ситуации должно быть оправданным, чем-то подкрепленным – например, улучшением качества работы, «прокачиванием» скиллов, освоением новых навыков. Просто так, без оснований, ни один заказчик не станет платить больше. В связи с этим многие из тех, кто уходит во фриланс, поначалу теряют в доходах по сравнению с зарплатой, которую они получали в офисе. И об этом стоит серьёзно задуматься.

Есть и другие причины неконкурентоспособности, которые ведут к падению доходов – отсутствие самодисциплины, неумение правильно распределять свое время, ложные представления о том, что, работая удаленно, можно не прилагать усилий. Довольно быстро такие заблуждения оборачиваются резким снижением заработка, что становится минусом удаленки для тех, кто не готов к самодисциплине и самоограничениям.

Субъективное отношение заказчиков работы

Не все заказчики имеют опыт работы с удаленными работниками. Среди работодателей тоже есть начинающие. Они часто думают, что работа, выполненная удаленно, должна стоить меньше, чем та, ради которой человек приехал в офис. С точки зрения сотрудников это заблуждение, но в то же время – это реальность, с которой приходится считаться.

Особенно остро стоит этот вопрос, если работодатель находится в столице, а фрилансер – в провинции, где ниже средняя заработная плата. В таком случае минус удаленной работы в том, что географическое положение сотрудника нередко влияет на уровень его доходов, хотя он выполняет аналогичные функции, как и его столичный коллега.

Оплата простоя на основании больничного листа не осуществляется

Фрилансер сам регулирует свою занятость и может просто отказаться от заказов на период болезни. Однако его доходы напрямую зависят от количества выполненной работы. Позволить себе при таких условиях лежать целую неделю готов не каждый, хотя теоретически такая возможность, конечно, есть.

В связи с этим очевиден еще один минус работы на дому – отсутствие возможности взять больничный и качественно пролечиться до полного выздоровления. Особенно критичным этот фактор становится, если предстоит длительное лечение. При работе в штате время, проведенное на больничной койке, будет оплачено. Но если удаленный сотрудник фрилансер, за этот период он попросту лишится своих доходов полностью. Исключение составляет лишь тот случай, когда удаленный работник выплачивает медицинскую страховку.

Отсутствие стабильности

Фриланс практически всегда предполагает определенный риск. Нельзя планировать отпуск, потому что именно в это время может появиться срочный хорошо оплачиваемый проект, отказываться от участия в котором будет крайне невыгодно. Точно знать уровень своей занятости тоже невозможно: иногда заказов очень много, а в отдельные периоды их практически нет. Это явный недостаток удаленной работы для работника, который стремится к стабильности и предсказуемости хотя бы в профессиональной сфере.

Результат работы – ответственность сотрудника

За результат работы несет ответственность только сам сотрудник. Нет коллег, на некачественную работу которых можно переложить ошибки, нет руководства, готового помочь найти выход. Ответственность на удаленном сотруднике лежит и за финансовый результат – не получится пожаловаться на руководство, которое долгое время не повышает зарплату, несмотря на инфляцию.

Трудно однозначно сказать, является это обстоятельство плюсом или минусом работы на удаленке. Для тех, кто привык к стабильности, поддержке коллег – это недостаток. Тем, кто обычно полагается только на себя и собственные возможности, этот фактор покажется достоинством удаленной работы.

Нет разделения дома и работы

Когда человек приходит в офис или на производство, он подсознательно настраивается на работу. В том числе и потому, что к этому располагает обстановка – оборудованные рабочие места, телефонные звонки, связанные работой, обсуждение профессиональных вопросов с коллегами и прочее.

Дома все иначе: это место, где человек отдыхает, отвлекается от работы, и заставить себя трудиться в таких условиях непросто. К списку недостатков удаленной работы можно добавить еще и непонимание домочадцев, которые считают, что если человек находится дома – значит, должен выполнять домашние обязанности.

Как минимизировать недостатки

Несколько рекомендаций, следование которым позволит свести к минимуму недостатки удаленной работы на дому и ощутить в полной мере ее преимущества:

• Необходимо отказаться от мысли, что работать можно, беззаботно лежа в кровати или сидя на кухне, помешивая второй рукой суп. Важно организовать удобное рабочее место – это позволит увеличить продуктивность работы в несколько раз.
• Рекомендация из той же серии – не нужно работать в домашней одежде. Стоит переодеться во что-то удобное, но не домашнее, чтобы обозначить границы, пусть и воображаемые, между домом и работой.
• Во время работы лучше отключить все информационные источники, не связанные с ней.
• Желательно планировать свой день, прописывая в плане задачи, сроки их выполнения, оставляя время на отдых и домашние дела. В план нужно включить прогулки, занятия спортом или небольшие перерывы на разминку. Чтобы не забывать о прогулках, некоторые фрилансеры заводят собаку, с которой потребуется гулять минимум дважды в день.
• Нельзя забывать об отдыхе. Хороший метод, который практикуют многие удаленщики – работать, не отвлекаясь, 25 минут, затем делать перерыв на 5 мин. Каждые 2 часа рекомендуется устраивать 30-минутный перерыв для прогулки или смены деятельности.
• Стоит обдумать личную мотивацию, вознаграждение за каждый выполненный проект.

Самое главное условие, способное превратить недостатки в выгоды удаленной работы – нужно любить то дело, которым приходится заниматься. Если нет желания, интереса, увлеченности, то никакой подробный план или правильная организация рабочего места не помогут увеличить продуктивность и получать удовольствие от работы.

Частые вопросы об удаленной работе

В первую очередь, это представители IT-сферы – разработчики, маркетологи, копирайтеры, дизайнеры, SMM-специалисты. Все чаще удаленно работают и бухгалтера, в том числе в качестве фрилансеров, занимаясь делопроизводством у индивидуальных предпринимателей.

Одно из достоинств удаленной работы – отсутствие жестких требований к организации рабочего места. Оно может располагаться дома, в кафе, на природе – в любом месте, где есть доступ к интернету. Для этого потребуется всего лишь компьютер с установленными на нем, при необходимости, специальными программами. Однако для повышения работоспособности и продуктивности все же имеет смысл оборудовать место для работы дома, в тихом комфортном месте, где никто не отвлекает.

Способов только три – выполнять больше заказов, выполнять более дорогие заказы, совмещать одновременно первый и второй вариант. То есть расти количественно и качественно. В этом поможет расширение своих возможностей, осваивание новых навыков, формулирование более интересных предложений для заказчиков, позволяющих выделиться на фоне конкурентов.

Все зависит от особенностей трудоустройства и требований работодателя. Штатные сотрудники, как правило, должны трудиться в течение рабочего дня. Фрилансеры могут самостоятельно регулировать свое время и выполнять заказы тогда, когда им удобно. Для них это одно из главных преимуществ работы удаленно. Многие компании, работая с удаленщиками, требуют установки на компьютер программ учета рабочего времени. Однако они необходимы лишь в случае, когда практикуется почасовая оплата.

Сотрудник состоит в штате компании, ему причитаются все льготы и предусмотренный соцпакет, он имеет право на оплачиваемый отпуск и больничный. Работа штатного сотрудника строго контролируется, несмотря на удаленный характер. Фрилансер – человек свободный, он «сам себе хозяин» и берется за выполнение сторонних заказов или временных проектов. Это тот, кто сознательно сделал такой выбор, и плюсы работы дома для него явно перевешивают недостатки.

Отсутствие физической активности – один из главных минусов работы из дома. Это приводит и к ухудшению состояния здоровья, и к утрате физической формы, появлению лишних килограммов. Необходимо составить распорядок дня таким образом, чтобы обязательно включить в него прогулки. Если нет возможности регулярно посещать бассейн или спортзал – тренироваться можно на открытых площадках во дворах или дома. В этом помогут специальные мобильные приложения или видео на YouTube, в которых предлагаются небольшие комплексы упражнений на 5–10 минут.

Возможность совмещать работу и выполнение домашних обязанностей – одновременно плюс и минус удаленной работы для работника. С одной стороны, всегда можно прерваться, чтобы покормить детей обедом или провести быструю влажную уборку. Но в то же время домашние дела очень отвлекают, не позволяют сосредоточиться на выполнении профессиональных обязанностей. Выход – строгий распорядок дня с выделением конкретного времени на домашние дела и обустройство рабочего места – удобного, комфортного и такого, где никто не отвлекал бы.

Если сотрудник состоит в штате компании, то имеет все права, что и те, кто работает в офисе. Он может рассчитывать на отгулы и оплачиваемый отпуск. Если же он фрилансер и работает сам на себя, то время для отдыха выбирает по своему усмотрению. При этом необходимо оповещать заказчиков о периоде отсутствия, заканчивать до отпуска начатую работу или переносит сроки сдачи. Заключается в этом плюс или минус работы онлайн – каждый отвечает на этот вопрос сам, в зависимости от своих предпочтений.

В первую очередь, это самоорганизованность, поскольку планировать время на выполнение всех рабочих задач придется самостоятельно. Кроме этого нужна усидчивость, трудолюбие, умение не отвлекаться на посторонние факторы.

Это зависит от конкретного человека. Перечисленные нами минусы для кого-то могут, наоборот, показаться преимуществами – например, отсутствие общения с коллегами. Для других плюсом окажется и ненормированный рабочий день – если человек классическая «сова», и ему удобнее работать ночью. Очевидно одно: удаленная работа подойдет не каждому, и для ее выполнения необходим определенный склад характера.

Основные минусы работы из дома

Сегодня я расскажу тебе о своем опыте удаленной работы, а если быть точнее, о минусах удаленной работы. Эта публикация сделана не для демонизации удаленной работы, а для того, чтобы восстановить баланс в информационном пространстве, предостеречь тебя от возможных негативных последствий.

Сейчас слишком много видео, пабликов, рекламы создают мифы вокруг удаленной работы, все говорят о том, как это круто, модно, молодежно, говорят о том, что ты свободен (хотя зачастую наоборот, об этом я расскажу подробнее чуть позже), но очень часто умалчивается о минусах.

Основная часть

Сначала немного о себе. Я работаю программистом примерно полтора года и почти все это время работаю удаленно. Несмотря на мой небольшой опыт, я успел столкнулся с внушительным количеством минусов дистанционной работы, о них и пойдет дальше речь.

Никого не волнует, что ты работаешь

Будь уверен, если есть хоть один человек в доме помимо тебя, ты не сможешь нормально и комфортно поработать. Люди не понимают, что ты работаешь, это не может уложиться в их голове. Им всегда будет казаться, что тебя можно в любой момент спросить о чем-то, позвать куда-то. Для посторонних ты всегда будешь тем, кто просто сидит за компьютером и страдает бездельем. Даже если ты постараешься объяснять человеку, что он тебя отвлекает, это скорее всего не сработает.

Поэтому будь бдителен, если помимо тебя в доме есть жена, дети, родители, готовься к долгому привыканию окружающих к тому, что тебя нельзя кое о чем быстренько спросить. Лично мое мнение, нужно обязательно изолироваться от всех людей в доме.

Мало общения

Можно свихнуться без общения. На своем личном опыте, почти за все время работы удаленно мое общение ограничивалось примерно тремя людьми и это сильно повлияло на мою психику, даже максимальному интроверту, каковым я себя считаю, будет очень сложно психологически.

Человек — существо социальное, и поэтому нужно подумать о том, с кем ты сможешь разговаривать в свободное от работы время. Если работаешь удаленно, нужно позаботиться о том, чтобы у тебя был какой-нибудь досуг, связанный с общением с людьми.

Пропадает рабочая обстановка

Если ты работаешь в офисе, то надеваешь костюмчик, либо свой любимый программистский свитер, приходишь в рабочую атмосферу. Вокруг много коллег, которые усердно трудятся, либо усердно делают вид, что трудятся. Неважно, ты в обстановке, которая максимально располагает к продуктивному дню. Ты находишься в общем потоке, ты на волне, которая несет к корпоративному успеху.

Дома же ничего подобного. Есть много рассказов о том, что нужно надевать костюм, создавать рабочую атмосферу, оборудовать комнату под кабинет и т.д. Для меня это вообще не работает. Что я сидел в домашней одежде, что в рабочей, разницы не почувствовал. Понадобится натренировать отдельный навык, ты должен привыкнуть к тому, что ты сейчас работаешь и не должен отвлекаться ни на что.

Будь готов, что создание рабочей атмосферы не поможет, придется освоить отдельное умение — самодисциплина. К слову, все пункты сильно завязаны на самодисциплине. Если у тебя ее нет, будь готов тренировать это умение, иначе работать удаленно не выйдет.

Работа может повсюду преследовать

Лично из моего опыта могу сказать, что не раз сталкивался с тем, что я или мои коллеги работали ночью, обсуждали какие-нибудь вопросы по проекту, что-то срочно фиксили, обновляли стенды и пр. Казалось бы, рабочий день окончен, но многих это не волнует. Если есть дедлайны, если нужно что-то срочно сделать, то тебя постараются достать из под земли, и ты не сможешь отвертеться. Это на самом деле плюс, иногда тебе нужно самому кого-то срочно достать. И в тоже время минус, т.к. это может иногда тебя очень сильно бесить.

Зачастую в офисе работа фиксируется по просиженным часам. Если ты отметился своим пропуском, когда вошел и когда вышел, то тебя сложнее заставить перерабатывать. На удаленной работе так не выйдет.

Нет ощущения, что ты работаешь

Нет ощущения, что ты работаешь, что хорошо работаешь. Если ты ходишь в офис, то чувствуешь, что делаешь полезные вещи. Даже если бездельничаешь в офисе, все равно ты работаешь, все видят, что ты сидишь и что-то пишешь, изучаешь. Если ты дома, то можешь залипнуть на видео и потом сокрушаться, что не работал. Два часа смотрел видео с котиками, а потом понимаешь, ты ответственный человек и должен теперь прибавить к своему рабочему дню еще часа 2. В итоге твой трудовой день из 8 часового превращается в 10 часовой. Хотя в такой же ситуации при работе в офисе, твоя совесть тебя бы не мучила.

Из-за этого возникает тяжелый момент, когда работа переплетается с досугом и уже сложно понять, когда отдыхал, а когда трудился. Также не понятно, когда стоит закончить рабочий день. Из-за этого может возникнуть перманентная переработка.

Еще одно, тебе придется создавать отдых, не связанный с сидением за компьютером. Компьютер может превратиться в место работы, и возникнет ощущение, что работа тебя окружает. Приходя же из офиса, ты чувствуешь смену обстановки. Офисный компьютер, он же не домашний, за ним я отдыхаю.

Итак основное: социализация и дисциплина. Если у тебя нет самодисциплины и людей, с которыми можно поговорить, у тебя скорее всего будет много проблем. Поэтому подумай заранее о том, что придется натренировать свою самодисциплину, а так же найти источники общения с людьми. Иначе у тебя могут возникнуть психологические проблемы.

Заключение

Напоследок скажу, работая дома, я получил много проблем, поэтому будь осторожен. Работа из дома — это новый тренд, и люди еще не успели выработать определенные правила такого вида работы. В офисе за тебя выставили освещение, подобрали стол и кресло, создали режим дня.

Техника безопасности пишется на ошибках. Я уверен, в скором времени все уже будут знать, как правильно работать из дома, но сейчас нет правил, поэтому будь аккуратнее с этим. Всему нужен правильный подход, дистанционная работа — это инструмент, которым можно правильно пользоваться и получать все его преимущества без потерь, а можно прострелить себе ногу. Поэтому, пожалуйста, будь аккуратнее. Работай удаленно правильно и будь разумен.

Удаленная работа на дому: плюсы и минусы, психологические особенности

79 % тружеников ума находятся на удаленной работе. 60 % из их офисных соратников признают, что тоже с удовольствием перешли бы на надомную работу. Я на удаленной работе уже больше года. За это время для себя я не нашла ни одного минуса. Однако, как и любое дело, удаленная работа имеет свои преимущества и недостатки. Подходит этот вид занятости не всем людям. Но в то же время для кого-то удаленная работа – спасение.

Что такое удаленная работа

Удаленную работу нередко отождествляют с фрилансом. На самом деле это похожие, но разные виды деятельности. Удаленно работают и штатные сотрудники, например, операторы банка. У них есть оплачиваемая должность, договор, постоянный и конкретный вид работы. Возможность удаленной работы и ее нюансы прописаны в Трудовом кодексе. По сути это офисная работа, просто в условиях дома.

Фрилансер – внештатный сотрудник, подсобный рабочий.

В каких-то случаях понятия «фриланс» и «удаленная работа» действительно обозначают одно и то же. Одна и та же профессия, например, копирайтер, может быть как удаленной вакансией, так и формой фриланса.

Плюсы удаленной работы

22 % компаний имеют в штате удаленных сотрудников. Это удобно и выгодно и работодателю, и специалисту. Для работодателя лучший плюс – региональное распространение услуг, экономия средств на обеспечение рабочего места. Поговорим подробнее о пользе удаленки для сотрудника:

• гибкий, но не всегда свободный график (в отличие от фриланса на удаленной работе часто нужно быть на связи в конкретное время, но это не мешает совмещать работу с другими видами деятельности);
• экономия денег и времени на дорогу до офиса и обратно (больше личного времени);
• отсутствие дресс-кода, дополнительная экономия времени и средств;
• отсутствие сторонних мнений и предпочтений, возможность оформить рабочее место на свой вкус (максимально комфортная рабочая обстановка);
• меньше стрессогенных факторов и конфликтов;
• возможность менять место работы (улица, кафе, дом, больница – не важно);
• возможность получать больший доход (актуально для жителей глубинки);
• вебинары, форумы и чаты для общения с коллективом и профессионального роста.

Минусы удаленной работы

На удаленной работе заключается трудовой договор, имеется пакет социальных услуг. Казалось бы, какие минусы? А они есть:

• нехватка официальной и неофициальной информации, которой обменивается коллектив (удаленный сотрудник оказывается выброшенным из коллектива, поддержать связь с коллективом с помощью электронных средств удается не всегда);
• ограниченность карьерного роста (дорасти до директора фирмы, работая удаленно, практически невозможно);
• личные затраты на обустройство рабочего места, оборудование, бумагу, оплату интернета и т. д.;
• отсутствие дресс-кода и необходимости выглядеть хорошо (возможность работать в пижаме и не следить за своим внешним видом ради других постепенно делает некоторых удаленных работников не очень привлекательными);
• зависимость от интернета или сотовой связи, компьютера или телефона;
• не все специальности подходят для удаленной работы;
• отсутствие человека «над душой» (некоторым людям необходима рука управленца, они ведомые, а не лидеры).

Если у человека нет семьи, то нужно обязательно встречаться с друзьями или любимым человеком. Социальная изоляции опасна. Каждому, даже самому интровертированному интроверту нужно общение. Если вы целый день просидели в одиночестве за работой – позвоните или встретьтесь вечером с другом, гуляйте и заводите новые знакомства. Одиночество и изоляция – еще один минус удаленной работы, притом опасный минус.

Еще одна опасность – трудоголизм. На дому очень просто забыть о выходных и праздниках. Выше шанс «сгореть».

Психологические особенности удаленной работы

Кому подходит удаленная работа:

• студентам (отличный вариант подработки и совмещения);
• мамам в декрете (сохранение рабочего места и подработка);
• пенсионерам (прибавка к пенсии, продление профессиональной и социальной активности);
• любому человеку, ограниченному в передвижении;
• любому человеку, желающему работать;
• людям, испытывающим трудности при социальном взаимодействии (аутисты, интроверты, социофобы).

Кому не подходит удаленная работа:

• людям с низким уровнем самоорганизации;
• лентяям;
• безответственным;
• людям, испытывающим выраженную потребность в социальной активности и общении (удаленно человек целый день пребывает в одиночестве, нет посиделок с коллективом, подарков и комплиментов – для кого-то такой ход событий станет трагедией).

Удаленная работа требует ответственности, решительности, самостоятельности, инициативы, самоконтроля. Не всегда есть возможность спросить совета или попросить о помощи. В связи с этим важно не переоценивать свои возможности и способности, не брать невыполнимую работу.

Отдельную сложность представляет планирование дня. Когда вы постоянно дома, то нужно продумать, сколько времени отвести на работу, сколько на домашние дела, когда нужно забрать сына из садика и т. д. Не рекомендуется все делать вперемешку, лучше составить график, распорядок. Важно подстроиться под семью, не быть одновременно на удаленной работе и отделенной от любимого человека.

Еще одна психологическая особенность – непонимание родных и близких или «как ты могла устать, ведь целый день дома сидишь». Понадобится время на то, чтобы друзья и семья перестали дергать по пустякам, заваливать обязанностями и считать, что вы просто сидите дома. Для некоторых людей удаленная работа и фриланс пока являются непонятными и пугающими дикостями.

И последняя особенность, которую хочу отметить – сложность психологического распознавания клиентов. Все люди разные, со своими особенностями и странностями, преимуществами и недостатками. Универсального подхода быть не может. В личной жизни, когда ты едино оцениваешь живого человека, а он тебя, прийти к пониманию проще. Работая удаленно, приходится двигаться на ощупь, довольствоваться виртуальными образами и отголосками реального человека, находящегося где-то далеко.

Послесловие

Отдельно хочу поговорить об условности связи с руководителем. Для одних это плюс, для других – минус. Потому и вынесла в отдельный пункт. Для одних работников минимум общения с начальником, связь только по телефону – плюс (меньше стрессов). Для других – минус, так как не всегда обратная связь корректна и своевременна. Это, согласно отзывам представителей данной категории, негативно отражается на эффективности работы и замедляет профессиональный рост. А из-за отсутствия невербального и личного общения часто возникает недопонимание.

Я думаю, что обеспечить качественную обратную связь можно и на удаленной работе. Но успех зависит от взаимоуважения и выхода на связь обеих сторон: работодателя и исполнителя. Противоречия тоже можно решить, если не замалчивать и не ждать, пока накопится недовольство, а сразу выражать его, уточнять спорные моменты, убеждаться в правильном понимании действий противоположной стороны. Ну и в конце концов, для тех, кто жаждет личного общения, придумали скайп.

От администратора ресепшен до “удалёнки”: мой путь к идеальной работе

В 2014 году, когда мне стукнуло 19 лет, я училась на третьем курсе колледжа. Училась очно, а работать хотелось! Ведь жила я со своим мужчиной, который полностью содержал меня, и меня такой порядок вещей очень не устраивал.

Перепробовав в Выборге все, что было доступно студенту – от мытья полов до работы в страховой компании, – я поняла, что совмещать учебу с рабочей пятидневкой невозможно, и решила попытать счастья в северной столице России Санкт-Петербурге. Моя свекровь, отличный и достаточно известный бухгалтер, на тот момент устроилась в новую фирму, и туда требовалась девушка на ресепшен.

Моя первая должность. Работа на ресепшен

Собеседование, благодаря протекции свекрови, я прошла сразу, и уже через пару дней была поставлена моя первая смена.

В первый рабочий день я ехала из Выборга в СПб на утренней электричке, которая отходила от ж/д вокзала в начале шестого часа утра. Спать хотелось страшно.

Приехав на работу, я села на стул за стойкой, которая полностью меня скрывала, и решила подремать, так как до начала рабочего времени оставалось еще минут 40.

Заняться было особо нечем, на стойке еще не было компьютера и вся моя работа свелась к тому, чтобы отмечать сотрудников: утром – кто во сколько пришел, вечером – кто во сколько ушел, в обед – кто сколько отсутствовал. Все. Остальное время я читала книги своего любимого Ремарка.

Но спустя несколько дней после начала работы я все-таки получила компьютер. А с ним и множество обязанностей: ведение групп компании в социальных сетях, регистрация всех входящих звонков, ответы на электронные письма, внесение в электронный планер информации о мероприятиях и многое-многое другое. Я начала “зашиваться”.

Мой путь до работы

Дальше пошла жизнь в режиме «non-stop». Те, кто жил или живёт в мегаполисе, давно привыкли к сумасшедшему ритму жизни, где одна дорога до работы занимает огромное количество времени.

Как мне удалось перейти на “удаленку”

Так продолжалось около трех недель. Должна признаться, я дико уставала. Работала в режиме «2 через 2», дома я спала и практически не видела мужа, собаку и кошек. За 21 день я сбросила почти десять килограммов и заработала хронический недосып.

После очередного дня на работе, приехав к свекрови на ночлег, я была уличена в ужасном: под моими глазами пролегали синяки от недосыпания и усталости. Свекровь моя – женщина деятельная. Мне было обещано «разобраться».

Взяв неделю на раздумье, я пришла в колледж и получила нагоняй от куратора. Она настаивала, чтобы июньскую сессию я закрыла без троек, поэтому пары надо было посещать ежедневно. Так что у меня не осталось выбора: я приняла предложение начальника и стала работать из дома.

Что и говорить, я была просто счастлива такому стечению обстоятельств! Я понимала, что без мамы супруга тут не обошлось, но было не время проявлять свою гордость и стойкость.

Все прелести удаленной работы

Первое время было очень непривычно и казалось, что я прогуливаю работу. Было очень трудно себя дисциплинировать и вставать в 8 утра, чтобы к 9 часам быть готовой к телефонным переговорам.

Рабочий день был с 09:00 до 17:00, однако, звонки от потенциальных работников, спонсоров и клиентов могли поступать вплоть до полуночи. И я отвечала. До тех пор, пока супруг не взбунтовался.

Я могла в любой момент включить фильм, попить кофе, заняться йогой, пойти гулять по лесу с собакой или просто читать книги. Моё время было предоставлено лично мне.

Я до сих пор помню свой самый шикарный рабочий день на «удаленке». Только представьте: пляж, шезлонг, мороженое. Жаркое солнце греет тело. Я читаю книгу, нежась в тепле. Рядом с шезлонгом на песке валяются два рабочих телефона и ежедневник.

Да, телефоны звонили каждые 10 минут, но это ничуть не портило моего настроения. Это было сказочно.

Увольнение

Проработав так целое лето, я наслаждалась тем, что, сидя дома, я приношу ощутимый вклад в семейный бюджет. Но, к моему величайшему сожалению, мне пришлось уволиться. Начинался 4 курс. Было необходимо ежедневно посещать пары, дополнительные семинары и писать дипломную работу. Как бы ни была хороша эта работа, я не могла каждые 5-10 минут выбегать из аудитории, чтобы ответить на звонок. Так я променяла лучшую работу в моей жизни на диплом социолога.

Удаленная работа – это возможность жить и работать одновременно. Нет утомительной дороги до офиса и обратно. Нет начальника, который заглядывает тебе «через плечо», нет коллег, с которыми необходимо поддерживать контакт. В моем понимании «удаленка» – это рай для интроверта, коим я и являюсь.