Куда пойти работать без опыта и зачем нужно высшее образование? Плюсы и минусы работы без специальности

“Кем я хочу стать, когда вырасту?” Для тех, кто уже вырос, но так и не определился

Это история не о том, как стать успешным бизнесменом, крутым фотографом или освоить новую профессию в интернете. Скорее о том, как важно не терять время, не сдаваться и продолжать искать то, что придется по душе.

В детстве я мечтала стать принцессой, Женщиной-кошкой и художником (именно в таком порядке). Не то, чтобы я умела хорошо рисовать, но какие-то задатки у меня, определенно, имелись. В школе я хотела быть археологом, писателем или журналистом, но историю я не любила, а то, что я писала, не нравилось даже мне самой, не говоря уже о том, что пару раз меня публично высмеяли.

В результате к 10 классу я совершенно не знала, куда пойти учиться, хотя я заканчивала сильную языковую гимназию и имела неплохие оценки по физике, математике, биологии и даже не слишком любимой истории.

Плюсы и минусы высшего образования: почему важно учиться?

Сейчас все чаще можно услышать рассуждения о том, что значение высшего образования сильно преувеличено, что известные бизнесмены сколотили свое состояние, имея за плечами 9 классов, и что 4-5-6 лет в университете – это пустая трата времени.

Причем это касается не только многочисленных гуманитарных специальностей, но и технических. Шутка про «свободную кассу» в Макдональдсе уже давно перестала быть смешной.

Тем не менее факт остается фактом: почти в каждом объявлении о поиске сотрудника есть пункт о необходимости высшего образования, даже если не совсем очевидно, зачем оно нужно для выполнения тех или иных обязанностей. Вывод: даже если значение высшего образования преувеличено, для большинства работодателей это не аргумент.

Безусловно, есть еще среднеспециальное образование. Несмотря на то что в нашем постсоветском обществе оно ассоциируется с чем-то второсортным (считается, что в колледжи идут те, кто не смог поступить в ВУЗ), потребность в выпускниках таких учебных заведений с каждым годом растет.

К началу 11 класса у меня по-прежнему не было никаких конкретных предпочтений, поэтому на семейном совете было решено отправить меня на экономический. Родители почему-то очень боялись, что я могу не поступить, поэтому 5 раз в неделю я ходила на дополнительные занятия – подготовительные курсы и занятия с репетитором и в результате поступила в марте, не дожидаясь общего конкурса. Так и началась моя студенческая жизнь.

Учеба давалась мне не особенно тяжело, иногда было интересно, иногда откровенно скучно, часть предметов преподавали хорошо, а часть так, что даже при всем желании никогда не получится воспользоваться этими знаниями. К 4 курсу я уже понимала, что выбрала не свою специальность и не знаю, что с ней делать дальше. Впрочем, конкретных альтернатив у меня по-прежнему не было, поэтому я решила подождать и получить диплом.

Удивительно, что ни дня в жизни не проработав по специальности, я часто применяла знания, полученные за годы учебы. Бухгалтерский учет, документооборот, основы банковского дела – со всем этим приходилось сталкиваться и при этом мне было гораздо легче, чем коллегам, которые раньше не имели дела с подобным.

Несколько семестров информатики восполнили многие пробелы, оставшиеся после школьной пародии на образование в этой сфере. Именно в университете я научилась методу слепой печати, на хорошем уровне освоила офисные программы (не только Word и Excel), набила руку в PhotoShop.

Каким бы бессмысленным ни казалось высшее образование, которое не используется по назначению, я знаю, что на изучение всего этого самостоятельно мне потребовалось бы гораздо больше сил и времени.

«Важные годы»

Есть очень интересная книга, которую я, к сожалению, прочитала достаточно поздно -«Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом», автор Мэг Джей. В ней американский психотерапевт пишет о молодых людях, которые приходят к ней с очень похожей проблемой – они не знают, как найти свое место в жизни, начать строить карьеру или выбрать работу по душе. Многие из них «зависают», просто ждут и бояться что-то делать, потому что все равно будет «не то».

В книге довольно много описаний американских реалий, которые слабо применимы к нашей жизни, тем не менее если отбросить подобную конкретику и сосредоточиться на главном, становится ясной основная мысль – не существует бесполезного опыта, нужно пробовать, начинать, выходить за рамки своей зоны комфорта.

Именно опыт – это бесценный багаж, который мы приобретаем на отрезке жизни от 20 до 30 лет.

Именно этот период практически идеально подходит для поисков, ведь энергия бьет ключом, рутина еще не успела поглотить с головой и сохраняется гибкость, доступная исключительно в молодости.

После прочтения этой книги я смогла на многое в своей жизни взглянуть под другим углом. Я почувствовала, что то, что я делаю, вовсе не бесполезно, ведь мне довелось поучаствовать в нескольких интересных проектах и приобрести бесценный опыт. В ходе своего, возможно, медленного развития я смогла избавиться от многих комплексов и проблем и приобрести навыки, которые открывают для меня новые возможности. Главное – продолжать искать.

Все работы хороши, но некоторые все-таки лучше

Что делать, если ты не дизайнер, не программист и даже не писатель? Кем можно работать, если не идти по специальности? Эти вопросы встают перед сотнями тысяч выпускников ВУЗов, да и людьми старшего возраста. Одна моя подруга вот уже почти 10 лет работает на нелюбимой работе в бухгалтерии, потому что образование у нее именно такое, она боится, что без профильного образования и опыта ее никуда больше не возьмут, поэтому не решается попробовать что-то еще.

Можно было бы сказать, что мой карьерный путь начался в 17 лет в Макдональдсе, куда я пришла работать на лето, но не думаю, что это считается, так же как и раздача листовок на 2 курсе. Чуть позже я помогала организовывать клубные вечеринки и участвовала в различных фестивалях и конвентах, координируя людские потоки (мы называли себя «группой контроля» и занимались мероприятиями, численность посетителей на которых достигала несколько десятков тысяч человек в день).

На последнем курсе я поработала офис-менеджером в небольшой фирме, занимавшейся продажей эфирного времени на кабельных каналах. Примерно в то же время была работа курьером, специалистом по установке программного обеспечения (обновление сметных программ) и продавцом-консультантом. Все это были закономерные попытки начать что-то делать, которые также закономерно ничем не заканчивались – дольше трех месяцев я нигде не продержалась.

Первой моей серьезной работой можно считать книжный интернет-магазин, где я проработала год, отвечая на звонки клиентов и электронную почту. Для меня это был настоящий вызов, ведь до этого я страдала от довольно сильного страха перед общением с незнакомыми людьми. Через 2,5 месяца моей работы наш начальник лег в больницу, определив меня главной, но не оставив при этом практически никаких инструкций. Так я поняла, насколько больше я могу. Уволилась я из-за самодурства хозяина фирмы, разогнавшего почти всех работников и поставившего на место начальника свою дочку, которая ничего не понимала, но очень многого хотела.

Работать за троих, да еще и в условиях, когда тебя считают низшей формой жизни, мне не хотелось, поэтому я просто ушла.

Следующая моя работа была во многом похожа – это было издательство тематических справочников для бухгалтеров, специалистов по госзакупкам, ответственных за пожарную безопасность и так далее. Здесь я научилась работать с договорами, дополнительными соглашениями и протоколами разногласий, а также настаивать на своей позиции. Возглавив небольшую революцию, я смогла добиться открытия еще одной ставки, чтобы снизить нагрузку на отдел. Так я узнала, что могу разработать план, воплотить его в жизнь и проанализировать полученные результаты. А еще то, что из меня вышел отличный идейный вдохновитель. К концу года работы я поняла, что уже больше не могу говорить по телефону в таких количествах, поэтому снова отправилась на поиски.

Далее была крупная транспортная компания, где я продержалась 2 года в отделе документооборота. Вот где пригодились знания, полученные в университете. Узнав все, что было можно и, поняв, что никаких перспектив для развития в компании не предусмотрено, я решила двигаться дальше. Это был мой самый затяжной перерыв в поисках постоянной работы: я подрабатывала в тире у знакомого, вела группу книжного магазина ВКонтакте, помогала заполнять сайт женских пальто. Так прошло полгода, пока в свой день рождения я внезапно не получила приглашение на собеседование.

Меня позвали работать в музей современного искусства на должность, которая сочетала в себе весь полученный мной опыт и была максимально приближена к тому, что было написано в моем дипломе. Я человек, далекий от искусства, но это удивительное место покорило меня с первого взгляда. Оно было очень похоже на меня саму, и люди тут работали такие же необычные, непохожие на большинство из тех, кто мне встречался в обычной жизни. Уже одно это было для меня бесценно.

Начальство было открыто для нововведений и всего за полгода мне удалось оптимизировать и автоматизировать значительную часть работы, которая до этого не менялась годами. Помимо работы с документами, которая меня уже давно не пугала, в мои обязанности входило огромное количество аналитики и координация сотрудников зоны ресепшен (10-15 человек). Менее, чем через полгода, со мной регулярно начали консультироваться сотрудники бухгалтерии и коммерческого отдела, начальник финансового отдела и даже заместитель директора. Как никогда раньше, у меня было ощущение, что я на своем месте и могу, наконец, в полной мере реализовывать свой потенциал.

Что лучше, остаться на нормальной работе или продолжить искать идеальную?

Вероятно, я перфекционист, потому что мне недостаточно просто стабильной работы с регулярной зарплатой. Я всегда искала чего-то большего и в конечном итоге нашла. Ведь работа – это то место, где мы проводим большую часть времени, поэтому она не должна быть скучной, нелюбимой, неинтересной, вызывающей негативные эмоции. Если на работе унижают, оскорбляют, жестко ограничивают – это тоже не мой вариант, я не из терпеливых. Моя идеальная работа – та, что приносит удовлетворение. Она может быть сложной, утомительной, бесить, если что-то не получается, но если в конечном итоге чувствуешь удовольствие от проделанной работы – это то, что стоило искать.

Поэтому для меня ответ очевиден – что в работе, что в жизни, никогда не стоит останавливаться на просто «неплохом» варианте, иначе можно упустить и не узнать что-то очень важное, что ждет совсем рядом, за следующим поворотом.

30 профессий, которые не требуют образования

Читать: 2 мин.

Вы закончили школу – и теперь вполне можете работать и зарабатывать. Есть множество профессий, которые не требуют “корочки” ни высшего, ни даже среднего профессионального образования.

Все профессии, где у вас не спросят про образование, можно разделить на 3 категории.

Низкооплачиваемые и низкоквалифицированные профессии

Для этих профессий важнее всего быть вовремя на рабочем месте. От представителей этих профессий требуются внимательность, дисциплинированность, пунктуальность, аккуратность.
Обещают, что в недалеком будущем часть профессий этой категории исчезнет. Их “выдавят” новые технологии и роботы. Но мы думаем, что в нашей стране эти профессии еще долго будут актуальны:

✔ Почтальон – сотрудник почтового отделения, который разносит посылки, письма, прессу адресатам.
Зарплата: от 17 000 до 35 000 рублей
✔ Вахтер – специалист, который следит за соблюдением общественного порядка на вверенной ему территории/объекте, предотвращает хищение имущества.
Зарплата: от 15 000 рублей
✔ Няня/бебиситтер/гувернантка – обычно женщина, которая ухаживает за чужими детьми. Для профессиональной няни нужно педагогическое образование, но в ряде случаев можно устроиться и без него.
Зарплата: от 15 000 до 60 000 рублей

✔ Кассир – работник, который отвечает за кассу, принимает и учитывает деньги в магазине, ресторане, кинотеатре или банке.
Зарплата: от 25 000 до 70 000 рублей
✔ Продавец-консультант – сотрудник магазина, который продает товары и услуги, рассказывает об особенностях и преимуществах товара.
Зарплата: от 25 000 до 150 000 рублей.
✔ Помощник воспитателя в детском саду (“нянечка”) – сотрудник детского сада, который ухаживает за детьми, отвечает за чистоту в группе.
Зарплата: от 15 000 до 60 000 рублей
✔ Бармен – работник бара, который обслуживает посетителей за барной стойкой.
Зарплата: от 15 000 до 85 000 рублей

✔ Курьер – сотрудник, который доставляет деловую корреспонденцию, посылки, заказы.
Зарплата: от 15 000 до 85 000 рублей
✔ Грузчик – рабочий, который отвечает за погрузку и выгрузку товара.
Зарплата: от 20 000 до 75 000 рублей
✔ Официант – сотрудник кафе, ресторанов, который обслуживает посетителей за столиками.
Зарплата: от 15 000 до 100 000 рублей
✔ Рабочий на стройке – работник, которого привлекают для неквалифицированного физического труда во время строительных работ.
Зарплата: от 15 000 до 50 000 рублей
✔ Хостес – сотрудник, в задачи которого входит встреча гостей в ресторанах, отелях, на больших выставках и конференциях.
Зарплата: от 50 000 до 130 000 рублей
✔ Администратор в офисе – сотрудник, в задачи которого входит общение с клиентами, встреча гостей, а также материально-техническое оснащение офиса.
Зарплата: от 25 000 до 100 000 рублей
✔ Вожатый – сотрудник детского лагеря или школы, который отвечает за безопасность и организацию детского досуга во время смены.
Зарплата: от 10 000 до 35 000 рублей

✔ Водитель такси – сотрудник или физическое лицо, который занимается доставкой пассажиров на автомобиле. Корочка об образовании здесь не нужна, но водительские права обязательны.
Зарплата: от 35 000 до 120 000 рублей
✔ Мойщик машин – работник автомойки, который моет автомобили.
Зарплата: от 15 000 до 75 000 рублей
✔ Дворник/уборщик (куда без него) – работник, который поддерживает чистоту на улице/в помещении.
Зарплата: от 10 000 до 60 000 рублей

Профессии, где опыт и портфолио важнее, чем корочка

В этих профессиях можно просто начать делать дело и развиваться, хотя на практике, конечно, все не так просто. Лучшие и самые востребованные постоянно учатся, проходят профессиональные курсы.

✔ Актер – исполнитель ролей в спектаклях и кино. Вы удивитесь, но среди обладателей Оскара большая часть не имеет актерского образования.
Зарплата: от 50 000 рублей
✔ Модель – человек, который позирует для фотографий, видеосъемок и участвует в показе одежды.
Зарплата: от 40 000 рублей
✔ Youtube-блогер – профессионально ведет видеоблог на платформе Youtube и зарабатывает на этом деньги.
Зарплата: от 100 рублей
✔ Репетитор – педагог, который преподает “в частном порядке”, дома или онлайн.
Зарплата: от 10 000 рублей
✔ Стилист – специалист, который формирует общий стиль для клиента – подбирает одежду, прическу, макияж.
Зарплата: от 45 000 рублей
✔ Писатель, копирайтер – разработчик, составитель рекламных и информационных текстов для компаний, автор книг и статей. Образование в этой профессии не главное, но без таланта или, как минимум, способностей, точно не обойтись.
Зарплата: от 45 000 рублей
✔ Фотограф – специалист, который создает фотоснимки для журналов, газет, фотобанков или частных клиентов.
Зарплата: от 25 000 до 100 000 рублей

Специфические профессии, которым научат на работе

Есть востребованные и популярные профессии, где работа начинается с “учебки” или специальных курсов, где дают нужную теорию и практику. Например:

✔ Машинист в метро – специалист, который обеспечивает управление электропоездом и перевозку пассажиров по подземным и надземным линиям метрополитена.
Зарплата: от 25 000 до 95 000 рублей
✔ Полицейский – сотрудник МВД, который уполномочен следить за соблюдением общественного порядка, а также охранять жизнь, здоровье и имущество граждан.
Зарплата: от 25 000 до 80 000 рублей
✔ Пожарный – сотрудник МЧС, состоящий на службе в подразделении пожарной охраны и ответственный за тушение пожаров.
Зарплата: от 25 000 до 90 000 рублей
✔ Спасатель – сотрудник МЧС, задача которого спасать людей в случае катастроф и экстремальных ситуаций.
Зарплата: от 25 000 до 60 000 рублей
✔ Стюард – специалист авиакомпании, который отвечает за комфортные условия полета для пассажиров.
Зарплата: от 35 000 до 120 000 рублей
✔ Водитель трамвая – специалиста, который управляет трамваем и перевозит пассажиров.
Зарплата: от 35 000 до 40 000 рублей

Мы рассказали о профессиях, для трудоустройства в которых вам не потребуется диплом. Тем не менее, только через образование и постоянное самообучение лежит путь к самым интересным профессиям и материальному благополучию. Если хотите добиться большего, продолжайте учиться!

Автор: Ольга Биккулова, специалист ЦТР “Гуманитарные технологии”

Если вы хотите получать свежие статьи о профессиях, подпишитесь на нашу рассылку.

Как найти первую работу студенту

Существует стереотип: всем работодателям нужны сотрудники с опытом, а получить его негде, потому что без опыта никуда не берут, — ситуация тупиковая. На самом деле не всё так безнадежно.

Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter: «На сайте hh.ru есть специальный раздел для студентов, где они могут подыскать себе работу или стажировку. Можно воспользоваться и обычным поиском вакансий на главной странице hh.ru. Выберите опцию «Расширенный поиск» и отметьте профобласть «Начало карьеры, студенты». Все вакансии из этой профобласти предполагают либо минимальный опыт, либо его отсутствие. Во втором полугодии 2018 года на hh.ru работодатели опубликовали более 182 тыс. таких вакансий. Так что нельзя сказать, что у работодателей нет интереса к соискателям из числа студентов. Да, конкуренция среди молодых специалистов при поиске работы высокая: в ноябре 2018 года она составила 11,5 человека на место. Для сравнения: это почти в два раза выше, чем средняя конкуренция на всем российском кадровом рынке. Но это повод проявить активность при поиске работы, чтобы заметили и выбрали именно вас».

Главное — начните искать. Не рассчитывайте на быстрый результат, но и не воспринимайте процесс поиска как пустую трату времени, даже если он затянется. Это тоже опыт, который дает вам общее представление о работодателях, их ожиданиях от молодых соискателей, помогает научиться правильно преподносить себя на собеседованиях.

Вариант: работа не по профилю

По данным hh.ru, самые популярные профессиональные области, в которых работодатели ищут молодых специалистов, — это продажи, туризм, гостиницы, рестораны и административный персонал.

А самые распространенные вакансии, ориентированные на молодежь, — это официант, менеджер по продажам, повар, курьер, продавец-консультант и менеджер по работе с клиентами.

Нетрудно заметить, что указанные выше позиции не предполагают глубоких профессиональных знаний по отраслевой принадлежности вакансии.

Казалось бы, работа официанта вряд ли может быть чем-то полезна в смысле старта для будущей профессиональной карьеры, например маркетолога или юриста. Но на самом деле даже работа не по профилю дает определенные универсальные навыки, а успехи в ней развивают и демонстрируют будущему работодателю качества, важные для большинства профессиональных сфер: как минимум — активность, находчивость, оперативность, внимательность, умение находить контакт с людьми, убеждать. В этом смысле работа, например менеджера по продажам или по работе с клиентами, может стать хорошим стартом для многих разных профессий.

Словом, не бойтесь, что запись о работе не по профилю испортит ваше резюме.

Вариант:работа по профилю

Названные выше профессиональные области — лидеры в привлечении труда молодежи, но кадровый рынок ими не ограничивается. Сферы консультирования, финансов, банков, инвестиций, маркетинга, рекламы и PR тоже сравнительно активно привлекают молодых. А среди вакансий встречаются и позиции начинающих специалистов, в том числе в солидных компаниях соответствующих профессиональных областей. Зачем студенты таким работодателям?

Во-первых, студентов предпочитают брать компании, которым важно «вырастить» сотрудников «под себя». Бывает, что отсутствие опыта — это даже плюс в глазах работодателя, потому что проще с нуля научить новичков своим подходам к работе, чем переучивать тех, кто уже обременен чужими методами. Например, юридические фирмы и компании в сфере финансового консультирования довольно активно привлекают талантливых студентов практикантами и стажерами, присматриваются к ним, а потом принимают самых перспективных в штат на начальные позиции, позволяя постепенно подниматься по карьерным ступенькам. Такой путь прошли многие успешные профессионалы. В банки тоже вполне реально попасть оператором или младшим специалистом. Рекламные и креативные агентства также довольно активно привлекают на работу студентов.

Да, зарплата начинающего специалиста без опыта поначалу, как правило, крошечная — вероятно, официантом или барменом вы заработаете существенно больше. В случае с летней практикой или стажировкой и вовсе может идти речь о бесплатном варианте исключительно ради опыта. При этом работа у начинающих почти всегда рутинная, поначалу с самыми простыми функциями, а загруженность может быть интенсивной. Зато это шанс присмотреться к своей профессиональной среде изнутри, «зацепиться» в ней и, проявив себя, расти дальше. С точки зрения карьерных перспектив такая работа даст больше шансов, чем непрофильная работа, но за большие деньги.

Если вы хорошо прошли практику или стажировку, но вам не предложили устроиться на работу в штат, попросите у вашего куратора письменную рекомендацию с описанием задач, которые вы выполняли, и ваших успехов. Она пригодится в дальнейшем при поиске работы.

Где искать работу

В поиске работы лучше задействовать сразу несколько ресурсов — так вы повышаете свои шансы и получаете возможность выбора из нескольких вариантов.

Интернет-ресурсы.Найти работу можно не только на сайте hh.ru, но и в тематических группах в социальных сетях. Их много самых разных, и работа для студентов встречается не только в таких, которые так и называются, но и в специализированных профессиональных группах, например: «работа для журналистов», «работа для маркетологов» и так далее. У HeadHunter тоже есть страницы в Facebook и во «ВКонтакте», где регулярно появляются новые интересные вакансии. Во «ВКонтакте» собирать и отправлять вам свежие вакансии по вашему запросу умеет наш чат-бот.

Знакомства. Совет «поспрашивать знакомых» только на первый взгляд кажется слишком очевидным. На самом деле, прекрасно зная об этом способе, некоторые молодые люди просто стесняются попросить у друзей и близких помощи в поиске работы. А зря. Такая просьба далеко не всегда — обременение своими проблемами и пресловутый «блат», в результате может получиться взаимовыгодная «сделка».

Дело в том, что работодателям проще взять толкового человека по рекомендации, чем проводить долгий отбор. Расскажите друзьям и знакомым, что ищете работу, разместите об этом пост на своей странице в соцсетях. Может быть, где-то как раз ищут человека на функционал, который вам подходит. Не бойтесь подойти с таким вопросом к преподавателям в вузе. Они нередко совмещают преподавание с практической работой, или, по крайней мере, у них есть связи в интересующей вас профессиональной среде. Преподаватели, связанные с практической работой, и сами часто присматриваются к перспективным студентам и «хантят» их. Как минимум можно рассчитывать на рекомендацию преподавателя, известного в профессиональной отрасли, если вы сильный студент и ищете работу сами.

Связи вуза. Спросите в деканате, нет ли у вашего вуза договоренностей с работодателями отрасли о практике и стажерстве. Если есть, не упускайте шанс попробовать свои силы — возможно, после бесплатной практики вас с радостью возьмут туда на работу.

Прямое обращение на удачу. Не стесняйтесь и сами предлагать свою кандидатуру напрямую тем работодателям, в которых вы заинтересованы.

Например, если вы учитесь по ИТ-специальности, сделайте подборку ИТ-компаний, в которые хотели бы попасть, найдите их контакты (они всегда указаны на сайтах серьезных компаний, у некоторых бывает специальный раздел «Хочу у вас работать») и напишите о своем желании попасть к ним на работу.

Если вам известны имена руководителей и ведущих сотрудников интересующих вас работодателей, попробуйте найти их контакты — иногда адреса электронной почты тоже указывают на сайтах компаний, а кого-то можно найти в социальных сетях — и обратитесь к ним напрямую. Только не будьте слишком навязчивыми, а сообщение нужно составлять так же продуманно, как в случае обращения через сайт компании.

Как заинтересовать работодателя

Обращаясь к потенциальному работодателю, отнеситесь к составлению письма максимально ответственно. Хотя у вас еще не было опыта работы, вы все равно можете составить резюме. Укажите, где вы учитесь, по каким предметам у вас заметные успехи, что вы умеете в практическом смысле. Например, если вы студент по ИТ-специальностям и уже собирали сайты, делали какие-то приложения, пусть даже только ради забавы, напишите про это.

Перечислите свои сильные стороны, которые точно пригодятся в работе. Если вы свободно владеете иностранным языком, стали победителем студенческого конкурса по вашей специальности, про это точно стоит упомянуть. Если вы выполняли во время учебы практические задания, приближенные к задачам реальной работы, укажите их в письме и приложите результат. Если проходили практику или стажировку, перечислите, чем конкретно занимались во время этого опыта и приложите рекомендацию от вашего куратора. Может пригодиться даже опыт волонтерства, если он демонстрирует ваши качества, важные для будущей работы. Не используйте надоевшие штампы, пишите простым языком и показывайте ваши успехи на примерах. Многие соискатели ленятся это делать, а ведь это верный способ привлечь внимание работодателя. Они ценят индивидуальность отклика, им надоели шаблонные сообщения.

Объясните в сопроводительном письме, почему вы хотите работать именно в этой компании и как собираетесь совмещать работу с учебой.

Часто менять работу не страшно

Чем чаще человек меняет работу, тем подозрительнее к нему относятся потенциальные работодатели. Это известная аксиома, но к студентам отношение мягче — для них частая смена работы не проблема.

Поэтому, если вы быстро разочаруетесь в первой работе, она покажется бесперспективной для профессионального роста или станет слишком тяжело совмещать ее с учебой, не бойтесь, что быстрое увольнение испортит вам резюме.

Как не стать обманутым

К сожалению, на кадровом рынке встречаются недобросовестные компании, которые приглашают неопытных студентов на собеседование и предлагают платное обучение, обещая потом взять на работу. Это обман, новые сотрудники таким «работодателям» не нужны. У реальных работодателей обучение персонала включено в рабочий процесс и не требует затрат со стороны сотрудников.

Бывает, что кандидатов используют как бесплатную рабочую силу. Схема такая: мошенники предлагают выполнить тестовое задание, обещая с его помощью определить, подходит ли кандидат на должность. После того как человек отправляет выполненное задание, ему отказывают в работе или ничего не отвечают, а результат его работы используют в своих целях.

Чтобы избежать обмана, поищите в интернете отзывы о работодателе, прежде чем выполнять пробное задание. Отнеситесь скептически к ситуации, когда у вас просят слишком большое тестовое задание. И присмотритесь к тому, как с вами общается работодатель: насколько подробно вас расспрашивают о знаниях и умениях, необходимых для предполагаемой работы, отвечают ли вам на детальные вопросы о функционале, который включает вакантная должность.

Из вуза — на работу. Как выпускнику без опыта найти хорошую вакансию

Согласно данным Росстата, почти четверть всех безработных — молодёжь (люди до 25 лет). В основном это выпускники, которые высшее образование уже получили, но опыта работы у них ещё нет, поэтому их никуда не берут.

Бывшие студенты в отчаянии регистрируются как безработные, чтобы получать хотя бы пособие. Как Лайфу рассказали в пресс-службе Минтруда, на конец июня 121 тыс. россиян в возрасте 16–29 лет стояла на учёте в службах занятости.

Согласно исследованию Career.ru (проект HeadHunter), в первом полугодии 2018 года молодые специалисты разместили на HeadHunter 2,3 млн резюме. А молодёжных вакансий на портале было 250 тыс. — то есть в 9 раз меньше.

Коллаж © L!FE. Фото: © Shutterstock

Только три четверти выпускников находят работу в первые месяцы после окончания вуза. Об этом в феврале 2018 года заявил премьер-министр Дмитрий Медведев.

— Такие цифры по стране нас не могут устраивать, потому что есть с этим проблема, государственная проблема — трудоустройство выпускников, — говорил премьер-министр.

На эту проблему не раз обращал внимание и президент Владимир Путин.

— Очень важно сопровождать выпускников наших высших учебных заведений — в данном случае Московского государственного университета — вплоть до трудоустройства. Это чрезвычайно важно, чтобы молодые люди, когда они приходят учиться, с первого курса уже понимали, что у них есть перспектива достойного трудоустройства в своей собственной стране, — сказал президент, выступая на заседании попечительского совета МГУ имени Ломоносова в 2017 году.

Коллаж © L!FE. Фото: © Shutterstock

Эксперты рассказали, что делать, если всё, чем вы богаты, — это “корочка” недавно законченного вуза.

Стажировка — билет в профессию

— Сейчас распространена практика стажировок для студентов и выпускников, — сказал руководитель сервиса для поиска работы и сотрудников Rabota.ru Александр Каючкин. — Компенсации часто невысокие или могут отсутствовать, но это хороший шанс для соискателей без опыта получить навыки и попробовать себя в профессии. После выпуска молодой специалист уже может добавить прохождение практики в своё резюме, что будет большим плюсом при устройстве на постоянную работу. Часто компании оставляют у себя специалистов, которые у них проходили стажировки.

Одна из крупных компаний, куда можно устроиться на стажировку — “РУСАЛ”. В феврале 2017 года там был запущен проект “Новое поколение”. Участвовать могут выпускники вузов и профессиональных учебных заведений по самым разным специальностям — от электрика до эколога. Они получают хорошую зарплату — 80% от оклада, который положен при постоянном трудоустройстве.

Фото ©РИА Новости/Николай Журавлев

Имеющийся опыт не важен, но берут на стажировку, а затем и на постоянную работу, безусловно, лучших: для специалистов средний балл диплома должен быть выше 4,5, для рабочих специальностей — выше 4. При равных условиях преимуществом будет хорошее портфолио — наличие собственных исследований, участие в грантовых, стипендиальных и иных поощрительных программах, владение иностранными языками, а также прохождение практики на предприятиях “РУСАЛа”.

— Так как в “РУСАЛе” мы настроены на долгосрочное сотрудничество и привлечение талантливых специалистов, поэтому и условия приёма на стажировку достаточно строгие. Но взамен у вчерашнего студента появляется уникальная возможность начать карьеру в крупнейшей международной компании по специальности. Конкурс серьёзный — до 10 человек на место, а это говорит о том, что программа очень востребована и нужна, — отметила директор по персоналу “РУСАЛа” Наталия Бекетова.

Стажировку прошли уже 225 человек. Из них более 75% (140 человек) остались работать в компании.

Один из таких стажёров — 23-летняя Наталья Налоева. Девушка ещё со школы мечтала стать экологом. Она считает, что это — профессия будущего, которая спасёт природу от гибели и донесёт красоту планеты до новых поколений. Но, закончив в своём родном Братске вуз с красным дипломом, девушка столкнулась с суровой реальностью.

— Вакансия “эколог” довольно редкая, в нашем городе почти нет мест, а без рабочего опыта на молодого специалиста даже и не смотрят, — рассказала Наталья. — Почти все мои одногруппники пошли учиться в магистратуру, потому что не смогли устроиться по профессии на работу.

Фото ©РИА Новости/Владимир Песня

Наталье повезло больше. Во время учёбы она проходила практику в “РУСАЛе”, и там её запомнили как ответственного работника. Когда подошло время прощаться с родными стенами вуза, Наташе позвонили. Выпускницу пригласили пройти программу “Новое поколение” в “РУСАЛе”.

— Сообщение о том, что стажёром выбрали меня, конечно, воодушевило. Работать по своей профессии, да ещё на большом предприятии, — это отличный старт! — сказала Наташа.

Она должна следить за многими параметрами работы предприятия, принимать участие в разработке экологических отчётов и работать с контролирующими органами. Программа стажировки рассчитана на полгода. В октябре девушку ждёт итоговый экзамен — комиссия решит, останется ли она в компании.

Наташе, как и всем выпускникам, которые проходят стажировку, выделили своего наставника. Девушку опекает тёзка — Наталья Шпет, специалист отдела экологии.

Фото ©РИА Новости/Виталий Аньков

Наставница вспоминает, как 18 лет назад пришла на завод неопытным специалистом. Подобных программ не было и в помине, и приходилось все тонкости профессии познавать самой.

— Внимание к экологии с каждым годом только растёт, поэтому и работы у нас становится больше, — сказала Наталья Шпет. — Давать шанс молодым ребятам, с учётом того что технологии так динамично меняются, очень важно, они приносят новые, свежие идеи и оптимизируют работу.

Проект “РУСАЛа” охватывает уже многие города России — и крупные (Москва, Красноярск, Волгоград), и мелкие (Бокситогорск, Североуральск, Саяногорск, Шелехов). При этом приехать на стажировку можно из любого региона, если есть желание найти интересную работу.

В регионах центры занятости также нередко организуют стажировки. Как сообщалось в июле, более 130 выпускников в Карачаево-Черкесии смогут в этом году попробовать свои силы на местных предприятиях. Из регионального бюджета работодателям будут выделяться компенсации за каждого стажёра (на зарплату, на оплату наставничества, на проезд выпускника). Цель — снижение напряжённости на рынке труда.

Правильно составленное резюме

Фото ©РИА Новости/Руслан Кривобок

Успех для выпускника, который ищет работу, также во многом зависит от того, насколько правильно составлено резюме. Правила можно изучить на рекрутинговых порталах — рекомендаций очень много. Одна из них: не используйте фразы с негативом. Например, не пишите прямо: “У меня нет опыта работы”. Лучше вместо этого обозначить, что во время учёбы вы получили знания, необходимые для этой работы, или что у вас есть качества, необходимые для неё.

В резюме внесите все свои достижения, которые были во время учёбы, — это могут быть, например, проектные работы.

— Опишите все стажировки, которые вы проходили, — рассказал Александр Каючкин. — Если вы участвовали в общественной деятельности, обязательно напишите об этом. Это охарактеризует вас как коммуникабельного человека. Не забудьте поставить хорошую фотографию в резюме.

Если вы мечтаете работать в какой-то конкретной компании, то лучше изучить её корпоративную культуру, считает эксперт.

— Работодатели любят, чтобы кандидат на собеседовании мог рассказать, почему ему хочется работать именно в их компании на данной должности, — отмечает Каючкин.

Будьте готовы или ждать, или поменять профессию

Фото ©РИА Новости/Руслан Кривобок

Это действительно может быть крайне трудно — найти работу в вашем регионе по вашей специальности. И тогда нужно или ждать, или что-то менять — регион или профессию.

По данным портала Rabota.ru, сложнее всего найти работу в Псковской, Смоленской, Ивановской, Курганской, Кировской и Брянской областях.

— Из таких регионов чаще всего едут в Москву и Санкт-Петербург, — сказал Александр Каючкин. — В Москве работу найти можно всегда и практически за один день, но если ты готов работать барменом, официантом, продавцом в ретейле и т.д.

По его словам, легче всего устроиться, даже без опыта, в молодых сферах — например, IT или digital.

— Спрос на рынке в данных областях достаточно высокий. В этих отраслях работодатели часто берут специалистов и растят их внутри компании. В продажи легко берут молодых специалистов, в перспективе здесь может быть хороший рост до руководителя отдела продаж и коммерческого директора, — рассказал Александр Каючкин.

Это подтверждает и исследование HeadHunter. Как сообщалось, максимальная доля вакансий для молодых специалистов в общем числе — 51% — в продажах. На втором месте — обслуживающий персонал в туристических компаниях, гостиницах и ресторанах (20%), на третьем — административный персонал (18%). Также весьма большой спрос на молодёжь есть в финансовых компаниях и банках.

Труднее найти работу в производственных сферах. И некоторым приходится переучиваться.

Фото ©РИА Новости/Виталий Белоусов

— Многие ребята, которые учились на инженеров, стараются получить дополнительное образование по экономике или менеджменту, — рассказала директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. — По инженерным специальностям многие сталкиваются с проблемой трудоустройства.

Как отмечают эксперты, у выпускников часто завышенные ожидания по поводу трудоустройства и особенно зарплаты. Они считают, что их должны взять, раз у них есть “корочка” хорошего вуза. Но работодателю важна не сама “корочка”, а уверенность, что сотрудник будет полезным.

— Трудности с устройством на работу без опыта чаще всего происходят из-за того, что выпускник не понимает, что нужно будущему работодателю. Компании готовы брать молодых специалистов, они в этом заинтересованы, — сказал Александр Каючкин. — Но нужно показать и доказать, что кандидат будет приносить реальную пользу компании. Сейчас бизнес работает на результат и работодателю интересны люди, которые будут закрывать конкретные задачи. При этом у самих выпускников часто необоснованно завышенные ожидания, никто не хочет работать за опыт, за небольшие деньги или бесплатно.

Получать ли высшее образование?

Вокруг высшего образования ведутся постоянные споры. Кто-то считает, что без него никуда, другие уверены, что обучение в вузе – пустая трата времени. Так кто же прав? Давайте разбираться вместе.

Не спешите с выбором профессии, делайте осознанный выбор

Преимущества и недостатки высшего образования

У высшего образования есть свои плюсы и минусы. Основные преимущества:

Возможность карьерного роста. В большинстве госструктур невозможно занимать руководящие должности без высшего образования.
Получение специальных знаний. Есть ряд профессий, которым можно научиться только в вузе.
Преимущество при трудоустройстве. Работодатели чаще всего хотят видеть у себя специалистов высшей квалификации.
Получение полезных навыков. В вузе вы научитесь быстро находить нужную информацию, а также систематизировать и обрабатывать ее. Выработаете способность к самообучению.
Расширение кругозора. Вам придется изучать много разных дисциплин, с которыми в обычной жизни вы бы не познакомились.
Приобретение коммуникативных навыков и полезных связей. Вы научитесь договариваться и находить общий язык с разными людьми. Вас ждет много новых знакомств, которые могут принести пользу в дальнейшем.

К недостаткам можно отнести:

Длительный период обучения. Вы проведете за партой 5–6 лет своей жизни. Все это время придется сидеть на шее у родителей, ведь не все могут учиться и работать одновременно. А если все же найдете работу, будет очень сложно совмещать.
Высокая стоимость обучения. Попасть на бюджет удается далеко не всем, поэтому будьте готовы выложить немаленькую сумму за весь срок обучения. Особенно если хотите поступить в престижный вуз.
Недостаточное получение практических навыков. Вузы дают больше теории, чем практики. В итоге приходится обучаться на рабочем месте.
Большие нагрузки при обучении. Поскольку вуз дает широкие знания, вас ждет много новых дисциплин. Большую часть времени придется обучаться самостоятельно. Плюс вас ожидают контрольные, курсовые, рефераты, зачеты, экзамены. Такой ритм не все выдерживают.

Не выбирайте слишком популярные направления, потом могут возникнуть трудности с трудоустройством по специальности

Профессии, которые требуют наличия высшего образования

Существуют сферы деятельности, где без высшего образования никак не обойтись. Мы составили список профессий, которые можно получить только в вузе:

врач;
вирусолог;
биофизик;
ветеринар;
эколог;
геолог.

юрист;
судебный эксперт;
судья;

инженер;
авиаконструктор;
архитектор;

аудитор;
бизнес-аналитик;
дипломат;
политолог;
переводчик;
журналист;

учитель-предметник;
преподаватель вуза, ученый;
искусствовед;
культуролог;

Профессии, для которых достаточно СПО

В колледжах представлен широкий выбор направлений, которые востребованы на рынке труда. В основном это рабочие специальности и из сферы услуг. В отличие от вузов, обучение в колледже больше направлено на получение практических навыков. Как правило, после окончания можно сразу приступить к работе. Работодатели охотно принимают таких специалистов. Вот наиболее востребованные профессии:

автомеханик;
повар;
кондитер;
парикмахер;
педагог начальных классов;
системный администратор;
строитель;
медсестра;
косметолог;
дизайнер;
специалист по гостеприимству.

В этих сферах есть куда расти. Все зависит от того, как вы себя проявите. Подробнее о поступлении в колледж читайте в статье: «Все о поступлении в колледж после 11-го класса».

После колледжа вы сможете сразу приступить к работе

Профессии, которые не требуют специального образования

Есть ряд специальностей, которые можно освоить самостоятельно или на специальных курсах. А для некоторых и вовсе достаточно иметь минимальные навыки и физическую выносливость. Вот список самых популярных профессий:

официант;
продавец-консультант;
оператор cаll-центра;
менеджер по продажам;
аниматор;
курьер;
водитель;
копирайтер;
smm-менеджер;
охранник;
фотограф;
флорист;
визажист.

Все эти специальности востребованы на рынке труда, но вас ждет большая конкуренция. Чтобы достичь успеха, нужно все время совершенствоваться.

Как принять верное решение?

Вот несколько советов и рекомендаций:

Прислушивайтесь к себе. Не идите в вуз только потому, что это считается престижным или настаивают родители. Жить и работать потом вам.
При выборе профессии учитывайте не только ее престижность, но и свои способности и наклонности. С этим вам помогут тесты по профориентации.
Изучите рынок труда. Узнайте, какие специальности наиболее востребованы, обратите внимание на уровень зарплаты.
Не стоит выбирать чересчур популярные направления. При переизбытке специалистов могут возникнуть трудности с трудоустройством.
Если вы выбрали вуз, посетите его заранее, пообщайтесь с нынешними студентами. Изучите условия обучения, уровень преподавания и т. д.
Если вы до конца не определились с выбором направления, не спешите. Не поступайте, лишь бы поступить. Поступите в колледж или устройтесь на работу. Так вы не потратите время зря. Получить высшее образование никогда не поздно.

Получать высшее образование или нет, зависит от направления, которое вы выбрали. В любом случае, чтобы добиться успеха, вам придется много работать и постоянно самосовершенствоваться.

Куда пойти работать человеку без опыта?

Как быстро пролетели студенческие годы, долгожданный диплом получен, родители вздохнули с облегчением: «теперь-то ребенок станет на ноги и сможет сам себя обеспечить». И вот вы, специалист какой-нибудь популярной специальности (менеджер, юрист или экономист), а на работу вас не спешат принимать с распростертыми объятьями. В чем же дело? А дело в том, что к книжным знаниям, если они, конечно, были получены усердно и своим трудом, нужно еще много опыта, которого в большинстве своем у вчерашних студентов за плечами нет. Куда же идти новеньким специалистам, чтобы набраться такого нужного опыта, если желание работать есть, а умения работать пока не накопилось?

Советы для студентов

Все мы, будучи студентами, имели активную жизненную позицию, стремились поскорее окончить ВУЗ и начать свой путь крутого специалиста. Таких амбициозных было примерно половину, а вторая делилась на тех, кто точно знал, куда его пристроят родители после окончания учебы и тех, кто вообще не понимал, куда они пришли и зачем. Но речь сейчас не о них, ведь им-то по специальности точно вряд ли работать. А вот нашей золотой середины, тех кто все-таки хотел учиться и стать профессионалом своей сферы, хватало. Но каким же оказалось разочарование, когда на выходе ты понимаешь: за эти 5 лет, ты, по сути, не получил практических знаний для того, чтобы начать полноценную работу, а мир книжной теории очень далек от реальной профессиональной деятельности.

Большой плюс получили те, кто в студенческие годы уже пробовал работать. Кто-то, пользуясь периодом практики, пытался закрепиться на предложенном месте и даже уходил на заочную форму обучения, чтобы учиться в реальных условиях и получать такой необходимый опыт. Кто-то устраивался на летнюю подработку, и постепенно повышал свой уровень знаний в своей профессии. А кто-то еще в студенческие годы открывал для себя другие специальности, и кардинально менял тем самым сферу своей будущей профессии.

Главное, что отличает таких студентов – то, что они не ждали получения диплома, который как в сказке должен был открыть ворота в перспективную обеспеченную жизнь. Они начинали сами нарабатывать свой опыт, который и стал в дальнейшем отличным бонусом, при устройстве на работу с требованием «диплома и опыта от 1 года»

Поэтому, если вы все еще студент, знайте:

наличие диплома не всегда гарантирует наличие в будущем работы по специальности;
как правило, без опыта работы в 75% случаев откажут даже специалисту с красным дипломом, если он впервые ищет работу по специальности;
не стройте пустых надежд, а пытайтесь наработать тот самый важный опыт, который так важен для работодателей;
при первом трудоустройстве старайтесь устроиться в крупные компании: у них, как правило, больше персонала, а значит более узкие обязанности у каждого сотрудника.

На что рассчитывать с дипломом, но без опыта?

Итак, вы окончили ВУЗ и у вас имеется неплохой багаж знаний по изученной специальности. Первое, чем нужно заняться – составить амбициозное резюме. В нем нужно рассказать о ваших достижениях (если они, конечно, были). Это может быть участие в конференциях, занятые призовые места за научные работы, участие в проектах и другое. Еще расскажите в резюме и о своих положительных качествах, которые пригодятся в работе (активность, способность к обучению, стрессоустойчивость, направленность на результат, умение работать в команде, умение достигать поставленных целей, доброжелательность и ответственность).

Затем это резюме нужно отправить как минимум в 10 компаний, которые готовы рассматривать в качестве кандидата новичка после ВУЗа. Конечно, можно пробовать рассылать резюме и в компании, которые ищут готовых специалистов, но, как правило, вакансия будет отдана человеку с опытом, особенно трудоустройство предполагает конкурс.

Дальше будет собеседование. Если оно будет пройдено успешно, и вы пройдете, к примеру, сразу на 2 вакансии, тогда можно уже выбирать.

При этом молодым специалистам стоит понимать:

надеяться сразу на хорошую должность с высокой оплатой без личных связей или нужного опыта не стоит;
если есть перспектива роста на выбранном месте работы, можно некоторое время для наработки опыта поработать на менее оплачиваемой работе. Зато потом можно будет блеснуть наработанными знаниями;
слишком частая смена мест работы говорит о будущем сотруднике не с лучшей стороны, это может стать отталкивающим фактором при устройстве на новую должность;
если речь об узкой специализации (врачи, юристы), тогда начинать работу нужно только в сфере вашей специальности, иначе опыта не получить никогда.

Вывод всего один: сразу стоит приготовиться, что первые полгода, а то и год, придется поработать на не очень хорошо оплачиваемой работе. Но это станет тем самым трамплином для дальнейшего развития как специалиста в своем деле.

Вакансии, для тех, у кого нет времени ждать опыта, а деньги нужны уже сейчас

Конечно, окончив ВУЗ мы все хотим работать непременно по специальности, не зря же мы протирали штаны целых 5 лет в стенах любимого университета или института. Но, примерно у половины выпускников нет возможности нарабатывать опыт, получая минимальную зарплату (у кого-то уже есть дети, кому-то неоткуда ждать помощи – причины у всех свои) и им приходится искать работу, на которую возьмут без опыта и требований к знаниям.

Не секрет, что государство обязывает предприятия открывать вакансии для молодых специалистов и самостоятельно растить квалифицированные кадры. Некоторые компании сами в этом заинтересованы и объявляют конкурсы для молодых специалистов, участвуя в ярмарке вакансий при ВУЗах и давая объявления на крупных порталах о работе с пометкой: «рассмотрим кандидата без опыта работы», «наличие опыта необязательно» или «для прошедших конкурс обучение по программе компании».

Таким образом, попытаться устроиться на работу по специальности, не имея никакого опыта, все-таки можно. Но это более сложный путь, и, как уже было сказано, хуже оплачиваемый.

Но есть и другой вариант (особенно если изученная специализация не вдохновляет на будущие свершения): всегда можно подыскать себе место в сфере, где опыт приветствуется, но не является обязательным. Примерно 20% вакансий на популярных сайтах по поиску работы доступны соискателям без опыта работы. Это значит, что у вас всегда есть шанс устроиться на работу, хоть и без опыта.

Давайте рассмотрим самые популярные вакансии среди новичков:

Официант

Средняя зарплата таких работников, не считая чаевых – около 30-40 тысяч рублей в месяц, если речь о крупных городах и до 20, если это работа в регионе. Но как показывает практика, добросовестные обходительные официанты на чаевых могут получить примерно 80-120% своего основного заработка.

А еще тут еще перспектива карьерного роста до бармена, помощника управляющего, или даже самого управляющего.

Продавец-консультант. Эта вакансия тоже доступна без опыта, и чаще всего будущих сотрудников берут на бесплатную стажировку, где и выявляют их способность к предложенной работе. Зарплата таких сотрудников начинается от 30 тысяч рублей и зависит от магазина и его оборота. К примеру, летом в 2019 году на работу Москве в крупную торговую сеть бытовой техники можно было устроиться продавцом с окладом от 70 тысяч рублей плюс процент от продаж и выполнения плана. В этой сфере потребуются умения продавать, убеждать, быть настойчивым, но не навязчивым. Также сотрудник должен уметь говорить грамотно и по делу, а значить обладать хорошей памятью и знать правила продаж. Такая профессия подойдет коммуникабельным и активным людям, умеющим работать на результат. Расти тоже есть куда: всегда можно стать старшим продавцом, заместителем управляющего, управляющим, региональным менеджером.

Торговый представитель или менеджер по продажам. Их зарплата – примерно, как у продавцов-консультантов. Они могут зарабатывать от 30-40 тысяч рублей и выше, в зависимости от объемов продаж и скорости привлечения новых партнеров. Их задача: постоянно консультировать имеющихся клиентов, собирать заказ на поставку продукции, рассказывать о новинках и стараться их продать, предлагать свои услуги новым клиентам и тем самым расширять клиентскую базу своего предприятия. К умению говорить еще нужно добавить выносливые ноги, так как в день нужно обойти не менее 10 точек, или умение водить автомобиль, если точки находятся удаленно друг от друга.

Добившись определенного развития своего направления, можно всегда претендовать на старшего куратора по работе с представителями (он же супервайзер), а это уже работа с бумагами – для чего тоже понадобится наработать опыт.

Сотрудник call-центра. На эту должность можно найти множество вакансий, в одной только Москве примерно 400 предложений для желающих поработать оператором. Как правило, для трудоустройства на узкоспециализированные вакансии (представитель банка, оператора сети) придется пройти обязательную стажировку и обучение по основным продуктам предприятия, а вот для call -центров по продажам товаров через интернет дают скрипты (сценарий общения с предложениями и работа с возражениями), где сотрудники могут как предлагать определенный товар, так и оформлять уже запланированный заказ. Работа таких операторов оплачивается по принципу ставка плюс процент, где процент гораздо больше основной ставки. Это должно стимулировать работника сделать как можно больше продаж. Средняя же зарплата выходит в размере 30-50 тысяч рублей. И здесь есть свои перспективы роста: наставник (руководит 2-3 новичками), руководитель отдела (в подчинении 20-30 человек) и выше.

Сетевые продажи и страхование. Эти 2 вакансии совмещены, потому что основной целью сотрудников этой сферы является продажа предложенных продуктов компании. Причем совершенно неважно, что это: косметика, химия, бытовые приборы и даже страховые полисы. Важно, что новый сотрудник должен самостоятельно придумать, как же ему занять свою нишу в этом деле, начиная привлекать знакомых и оттачивать на них свои первые навыки по продажам.

Зарплата в этом деле зависит только от стараний и умений новоявленного консультанта. Кто-то в первые месяцы перебивается заработком в 3-5 тысяч рублей, кто-то чудным образом увеличивает свои продажи в первый месяц до 15-20 тысяч.

Особо грамотные и шустрые предприимчивые люди плавно становятся за каких-то полгода старшими консультантами и директорами. Их заработок от сетевых продаж составляет уже от 100 тысяч рублей в месяц, но этого удастся добиться лишь привлечением все новых и новых продавцов, которые будут наращивать объемы продаж уже для своего старшего лидера.

И это далеко не весь список вакансий, а только те, которые способны приносить в перспективе более-менее достойный доход.

Куда еще можно пойти на работу без опыта и знаний

Ну и теперь небольшая подборка вакансий для тех, кто хочет не просто трудиться не по специальности и без опыта, но и не планирует особо углубляться в новую специальность (то есть важен лишь заработок – здесь и сейчас). Таким людям можно посоветовать несколько вакансий:

Кондуктор. Главные навыки, что требуются этим сотрудникам – считать деньги, внимательно следить за новыми пассажирами и уметь «пробивать» себе место в узких проходах.
Сторож. Таком работнику достаточно следить за сохранностью автомобилей, охраняемых помещений или какого-то другого имущества. Зарплата обычно небольшая – 10-20 тысяч рублей, но для некоторых это тоже доход (как правило, сторожами работают пенсионеры).
Грузчик. Грузчиков требуется много и везде. Магазины, склады, предприятия – все они требуют сильную рабочую силу, способную разгружать товары. Зарплата чаще всего в виде только ставки, без премий и надбавок, составляет около 20 тысяч рублей.
Курьер. Работа курьера – занятие для активных и здоровых. Чаще всего вы сами сможете выбирать, что и в каких количествах доставлять, и сами будете планировать свой будущий доход. Зарплата может доходить и до 30-40 тысяч рублей в месяц (но побегать за нее придется много).
Сборщик мебели. Нужна физическая сила, а значит, это вакансия больше подойдет мужчинам. Учат таких специалистов сразу на месте, главное – чтобы умели держать в руках шуруповерт (если что, и этому могут научить). Собирать мебель несложно, тем более что есть старший наставник, который обучит особенностям ремесла. Часто такие новички постепенно становятся профессиональными мебельщиками, набираясь опыта и знаний.

Как видим, вариантов много, главное, было бы желание трудиться на благо себе, своей семье и обществу. И даже отсутствие опыта не преграда для получения хоть и небольшого, но стабильного дохода.

А если человек уверенно идет к поставленной цели, получая образование и продолжая развиваться в выбранной сфере, то он обязательно достигнет достойных высот и будет вознагражден за свои старания.

Куда пойти работать вчерашнему школьнику и человеку без опыта

Поступить куда-нибудь после школы – это обязательно. Так считают многие родители. Причем ключевое слово часто «куда-нибудь». В ВУЗ, который поближе, на факультет, на который конкурс поменьше. Или подаются документы колледж, гарантирующий надежный «кусок хлеба».

Но ведь бывает так, что человек в 17 лет еще не знает, чего он хочет в жизни, не нашел своего дела? Ему не хочется поступать в педагогический, где училась мама, но и сидеть без дела, а тем более денег, тоже нет желания. Тогда стоит подумать о работе без образования.

Пригодится ли высшее образование в жизни?

Высшее образование становится необходимостью, если вы мечтаете о профессии юриста, педагога, врача, или хотите сделать научное открытие. Тогда без вышки не обойтись. Ведь невозможно научиться, например, оперировать, посмотрев видео по Ютубу, или вести судебные процессы, посетив пару вебинаров.

Но для некоторых профессий в наше время высшее образование не обязательно. Изучить иностранный язык, к примеру, реально и после прохождения онлайн-курсов.

Куда пойти работать без образования?

Опыт работы не обязательно запись в трудовой книжке. Возможно, у человека есть навыки и знания. Важно только доказать, что вы их имеете. Работодателю не важно, где вы получили знания. Важно то, что вы их имеете и умеете применять на практике.

Без опыта работы, возможно получить место, например, секретаря. Для этого достаточно быть коммуникабельным, грамотным, знать пакет MS Office.

Торговлей тоже в состоянии заниматься вчерашние школьники. Многие компании берут людей без специального образования на начальные позиции. Смогут ли они работать и делать карьеру – зависит только от них. Достаточно проявить смекалку и упорство, чтобы подняться по карьерной лестнице. А при необходимости люди учатся заочно, совмещая работу и учебу.

Читайте также: Что такое самореализация человека

Какие профессии доступны без образования?

В последнее время у начинающих сотрудников повысились шансы найти работу без образования. Только за прошлый год предложений для новичков стало на 22% больше. Такое заявление сделал один из самых известных порталов по поиску работы ХэдХарнтер.

Чтобы конструировать дома, придется долго учиться, а вот встречать клиентов заниматься доставкой заказов – доступно любому, тем более, когда есть определенные качества характера. Работодатели очень ценят: стрессоустойчивость, целеустремленность, исполнительность и доброжелательность. Для некоторых важна активная жизненная позиция, часть работодателей ищут аккуратных сотрудников.

Если многие из этих качеств у вас есть, то работу будет найти не так сложно. Кем пойти работать?

Менеджер по продажам – одна из самых распространенных и востребованных профессий. Требуется быть коммуникативным , знать базовые компьютерные программы и уметь продавать. Менеджер обязан поддерживать отношения со старыми клиентами, пополнять базу новыми, заключать договоры. Работа имеет большой плюс, так как часто есть возможность проводить сделки из дома. Кроме того, сотруднику даются клиентские базы, скрипты разговоров, так что есть от чего «плясать». Требуются только настойчивость и доброжелательность при работе с клиентами. В Москве легко заработать 50 000 кроме того идут % от продаж.
Официант – очень частый запрос от работодателей. Чем не работа для новичков?Требуется только аккуратность вежливость и расторопность. Конечно работа не из легких, еще учитывая, что придется напрягаться в выходные, возможны ночные смены. Но зарплаты в столице начинаются от 35 тысяч. И самое приятное, официанты получают чаевые.
Продавец-консультант требуется во многих гипер- и супермаркетах. Работа «не пыльная». Предстоит раскладывать товар по полкам и давать консультации посетителям. Приятный бонус – скидки 50 % на товар, который есть в супермаркете. Так можно будет быстрее приобрести вещь, о которой вы мечтали. Да и работать приятно: чисто тепло, играет музыка. Заработная плата тоже радует — от 30 до 70 тысяч рублей.
Курьер – чем не профессия для молодого человека, полного сил и энергии? Для тех, кто не любит находиться в офисе – вообще идеальный вариант. К тому же, возможно, вообще не придется заниматься заполнением резюме, как в компании «Достависта». Чтобы заработать деньги, нужно только скачать приложение и откликаться на заказы клиентов компании, которых реально выбирать самостоятельно. Зарплата зависит от количества доставок. Получать деньги можете каждый день, если устроит расчет наличными. На карту заработок приходит раз в неделю. В среднем здесь зарабатывают 40-70 тысяч рублей.
Администратор – тоже работа, которая не требует образования, но зато нужна определенная стрессоустойчивость и умение найти подход к клиенту. Клиенты бывают капризными, и под каждого надо подстроиться. Но, во-первых, работу администратора найти несложно, так как они везде требуются. Минимальная зарплата в столице – 35 тысяч рублей. К тому же, у администраторов тоже бывают чаевые.

Куда пойти работать без опыта и образования?

Когда у вас в кармане диплом – это хорошо. Но, к сожалению, диплом не гарантирует трудоустройство, и самое главное, хорошую заработную плату. Работодатель тоже не хочет брать человека с дипломом, но и большими амбициями, который не желает выполнять скучную рутинную работу. Но когда опыта ноль, навыков ноль, а работа нужна как воздух – легко впасть в депрессию . А можно и не впадать, а хорошенько подумать, что вы в состоянии сделать и выбрать что-то из профессий этого списка.

Уборщица . Это профессия больше подойдет для женщин, так как, прежде всего, на них ориентирована. К тому же, наведение порядка у женщин в крови.
Разнорабочий . Специальность очень востребована на стройке, но первое время придется работать «принеси-подай» и таскать тяжести. Но со временем есть шанс стать высококлассным каменщиком, кровельщиком, даже бригадиром. Просто придется постараться.
Сельхозрабочий . Такая профессия подойдет для жителей сельской местности или для тех, у кого есть возможность поработать в деревне. Задачи – убирать на ферме, выращивать урожай – в общем дело всегда найдется.
Грузчик . Это работа для настоящих мужчин. Она не из легких, больших денег не принесет, зато ее всегда можно без труда найти.
Дворник . Профессия востребована, особенно в мегаполисах, где местные жители не стремятся работать за низкую заработную плату. Заработать можно немного, но зато конкуренция почти отсутствует.
Сторож или охранник . Работа не подойдет тем, кто по ночам не может обойтись без сна. Но, обычно, в молодые годы это не проблема. Только, чтобы прийти в серьезные компании требуется, серьезная подготовка. А вот сторожем на автостоянку, например, поступить можно.
Сборщик мебели – работа не сложная и не слишком пыльная. Задача – доставлять разобранную мебель клиентам, и ее собирать.
Диспетчер или оператор колл-центра. Если вы хорошо знаете свой город, вы легко справитесь с работой диспетчера такси. Если нет – попробуйте устроиться в какой-либо колл-центр. Там навыки не требуются.
Помощник руководителя или секретарь . Помощники нужны в каждой компании, даже в небольшой. Пригодятся базовые знания компьютера, внимательность и общительность.

Деньги зарабатывают на фрилансе. Достаточно уметь писать статьи? работать в фотошопе, изготавливать макеты. Здесь многие находят дело по душе. Главное иметь какие-либо способности.

Как устроиться без образования, если совсем нет опыта?

Сменить работу в наше время не страшно, если вам даже за… Иногда людей останавливает страх, что их не возьмут на какую-то должность, потому что у них нет опыта в этой сфере. Но если есть желание работать и осваивать профессию, то многие работодатели берут даже человека без опыта охотнее, так как считают, что легче научить, чем переучивать. Но все же вам потребуется резюме. Как его написать, если опыта работы нет?

На что обратить внимание при составлении резюме?

Должность . Укажите работу, которую вы бы хотели получить.
Дополнительное образование . Напишите какое образование у вас есть в новой сфере (курсы, тренинги).
Анализ опыта работы . Расскажите об опыте работы, но при этом делайте акценты на той сфере, в которую вы идете. Если вы не работали в ней официально, возможно, были волонтером, стажировались и т.п.
Карьерный рост . Когда он у вас есть, это доказывает, что вы человек серьезный, настойчивый и целеустремленный. Например, если пройден путь от продавца-консультанта до торгового представителя, это говорит о многом. Но подробности не нужны, будет достаточно коротких тезисов, которые кандидаты вписывают в резюме.
Личные качества и навыки . Опишите свои положительные качества, заслуги. Если вы способны быстро обучаться, укажите это. Если хороший организатор, да еще имеете за то благодарность — тоже. Пишите обо всем, что поможет показать вас в лучшем свете.
Укажите вашу мотивацию . Э то очень важный пункт. Например, что вы собираетесь пройти онлайн-курсы или получить высшее образование по желаемой специальности.

Как писать сопроводительное письмо?

Очень важное значение имеет сопроводительное письмо. В нем не нужно прямо указывать, что вы никогда раньше не работали по этой специальности. Лучше укажите что имеете качества, необходимые для позиции. Возможно когда-то обучались профессии, получили опыт, связанный с новой должностью, на предыдущей работе.

Как составить портфолио?

Часто работодатели не рассматривают резюме без портфолио. Поэтому очень важно при приеме на работу показать, что вы можете. Соискатели, претендующие на работу дизайнера, представляют свои графические работы. Те, кто хочет стать редактором или копирайтером – статьи. Если человек знает, как делается компьютерная верстка, у него высоки шансы работать в полиграфии. Для журналиста с опытом работы не проблема перейти PR, так как связи со СМИ на этой должности очень ценятся.

Перечислите ваши навыки. Работодатели анализируют их, чтобы понять, что человек действительно умеет.

Как вести себя на собеседовании?

Первая задача, которая перед вами стоит – понравится работодателю и убедить его в том, что работа в его компании для вас очень много значит. Дайте понять, что вы обладаете всеми необходимыми качествами, быстро обучитесь и принесете компании большую пользу.

Сколько времени отвести на тестовое задание?

Важно даже не потраченное время, а талантливо выполненный тест. Если у вас нет опыта, но ваше резюме понравилось, то работодатель скорее всего предложит вам сделать тестовое задание.

Вложите в него максимум усилий и постарайтесь показать себя с лучшей стороны. Тем более, что, выполняя тест, вы сами поймете, готовы ли делать предложенную работу или нет.

Кандидаты с опытом делают тестовые задания реже, если у них хорошее портфолио.

На все ли вакансии отвечать?

Человек без опыта работы вправе рассчитывать не только на стажировки, но и на начальные позиции. если у вас большой опыт по смежной специальности, то вы всегда имеете возможность занять желаемую должность.

Где искать работу без образования, но с опытом?

Когда опыт работы есть – это большой плюс при устройстве на работу, даже если вы хотите попробовать себя в другой сфере. Прежде чем пойти на перемены:

узнайте, нужно ли специальное высшее образование;
прикиньте, сможете ли вы написать в резюме об опыте работы, соответствующей позиции;
пройдите курсы и стажировки, если это целесообразно.

Какие должности получают с определенным опытом или пройдя курсы:

Интернет маркетолог , который занимается продвижением бизнеса в интернете. Если есть опыт в сфере продаж, можно немного поучиться и работать в интернете, даже на удаленке.
SMM-специалист , продвигающий бренды в соцсетях. Если вы работали в рекламе, занимались копирайтингом, то вам не сложно будет освоить новую профессию.
Репетитор – профессия, на которой зарабатывают не только учителя, но и студенты. Хорошо знаете русский, математику или иностранный язык? Почему бы не попробовать заняться репетиторством? Тем более, что вы преподавание по скайпу не исключено.
Стилист , задача которого сформировать определенный стиль для клиента. Любите заниматься гардеробом, прическами, макияжем? Понимаете, что к чему? Тогда профессия не вызовет у вас проблем.
Модель , для которой важно умение позировать. У вас есть актерский талан, вы фотогеничны, легко перевоплощаетесь. Тогда профессия для вас.
Актер , играющий на сцене и в кино. Хотя есть учебные заведения, готовящие актеров, многие знаменитости не имеют специального образования.
Фотограф . Если вы увлекаетесь фотографией, то рискните превратить хобби в профессию.

Для всех перечисленных профессий огромное значение имеет опыт, представленное портфолио, а не образование. Если вы решили, например, стать фотографом или моделью, за вас будут «говорить» представленные снимки.

Заключение

Профессии не требующие образования существуют, и их не так мало. И не обязательно идти работать дворником, уборщицей или няней в детский сад. Стоит просто пройти онлайн курсы, чтобы стать интернет-маркетологом, копирайтером или SMM-специалистом.

Заработать всегда можно, было бы желание. Но о получении образования тоже лучше подумать. Оно откроет большие перспективы и поможет карьерному росту.

Читайте также: Как сделать выбор